الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك يقول إن معدل احتفاظ الشركة يتفوق بكثير على نظرائها، والخصوم يعرضون من 100 مليون إلى 500 مليون دولار لمحاولة استقطاب الموظفين دون جدوى

وفقًا لمراقبة 1M AI News، قال داريو أموداي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، في مؤتمر TMT الذي عقدته مورغان ستانلي، إن معدل احتفاظ موظفي أنثروبيك هو “الأعلى في الصناعة، والفارق واضح”. جميع المؤسسين المشاركين السبعة لا زالوا في مناصبهم، ووفقًا لترتيب توظيفهم، لم يغادر أول موظف قبل أن يصبح الموظف رقم 20. عرض المنافسون على باحثي أنثروبيك رواتب تتراوح بين مليار إلى 5 مليارات دولار، وهو أعلى من مستوى الرياضيين المحترفين، لكن الشركة رفضت المطابقة، وأبلغت الموظفين “أنكم هنا من أجل المهمة”. وقال أموداي إن زيادة الرواتب بشكل كبير ستؤدي فقط إلى “انقسام وتدمير الثقافة”، مضيفًا أن “ما يحاولون شراؤه هو شيء لا يمكن شراؤه، وهو الاعتراف بالمهمة”.

واستخدم مثال استقطاب Meta: أنثروبيك فقد فقط شخصين، بينما فقدت OpenAI “عدة أشخاص”، ومع أن حجم OpenAI يقدر بنحو 1.5 ضعف أنثروبيك، فإن النسبة المئوية للفارق تصل إلى 10 إلى 20 ضعفًا. وكشفت البيانات التي نشرها أموداي سابقًا أن معدل احتفاظ أنثروبيك بالموظفين خلال العامين الماضيين كان حوالي 80%، وOpenAI حوالي 67%، وGoogle DeepMind حوالي 78%، وMeta حوالي 64%. كما أشار إلى أن أنثروبيك لم ترَ “حائطًا” في تحسين قدرات الذكاء الاصطناعي، وأنه من المتوقع أن يحدث تسارع مفاجئ يدهش الجميع هذا العام.