2月27日消息,金融科技公司Block因大规模裁员与高额活动支出陷入舆论漩涡。报道显示,CEO Jack Dorsey于2025年9月在奥克兰举办线下公司活动,三天音乐节耗资约6810万美元,费用规模接近200名员工的年薪总额。然而仅五个月后,公司裁撤约40%员工,引发外界对企业治理与财务决策的质疑。
这场活动邀请Jay-Z、Anderson .Paak、T-Pain及Soulja Boy登台,约8000名员工参与。公司财报显示,该季度一般及行政费用因此增加6810万美元。社交平台上,不少声音将此举形容为失衡决策,尤其在随后的裁员背景下,更显对比强烈。
针对裁员,Dorsey称公司面临战略抉择:分批缩减或一次性重组,最终选择后者以加速转型。他在内部信中提出“100人+人工智能=1000人”的构想,强调以AI与扁平团队推动效率跃迁。华尔街迅速回应,公司股价一度在短时间内上涨约20%,市值增加约60亿美元。
不过,“AI驱动裁员”也遭到质疑。Sam Altman曾指出,部分企业将既定裁员计划包装为人工智能升级,此现象被称为“AI洗白”。另一方面,Balaji Srinivasan认为,小团队结合自动化工具可能成为科技行业新范式。
值得注意的是,Block提供20周薪资、6个月医疗保险、股权及5000美元过渡补助,在科技企业裁员补偿中相对优厚。围绕“Block裁员与AI转型”的讨论仍在持续,焦点集中于企业文化、资本市场预期与长期经营责任之间的平衡。