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Anthropic探索罕見領導模式：兄妹共治，CEO只管1個人
Anthropic正在嘗試一種不同的領導模式：CEO幾乎將所有時間都用於宏觀層面的對話、組織文化建設、以及為研究方向和戰略提供意見，而不是去管理擔任高層領導職務的人员。公司的執行團隊轉而向達里奧的妹妹、Anthropic總裁丹妮拉·阿莫代伊匯報，她負責處理公司大部分的日常運營，並向Anthropic董事會匯報。達里奧唯一直接管理的人是他的幕僚長阿維塔爾·巴爾維特。
"這令人難以置信地解放了雙手，"達里奧在接受彭博社《The Circuit》節目採訪時說，"它讓我能夠更輕鬆地完成所有我做的事情。"
對於首次創業、擁有普林斯頓大學生物物理學博士學位、職業生涯早期在實驗室擔任研究員的達里奧來說，這通常意味着要深入探討人工智能及其對人類的意義——無論是在全公司範圍的"願景探索"（員工大會上他廣泛反思各種主題）上，還是在長篇的公開文章中。達里奧估計，他"可能一半"的時間都在與員工討論"Anthropic的文化以及這種文化如何運作"，並表示維護公司文化可能是他和丹妮拉"最重要的頭等大事"。
Anthropic在最新一輪融資中估值接近1萬億美元，正抓緊趕在OpenAI之前上市。達里奧曾是OpenAI的研究副總裁，後因與OpenAI領導層意見不合而離職，並於2021年創立了Anthropic。丹妮拉在應對科技初創公司的人員管理方面擁有更豐富的經驗，無論是她早期在Stripe任職期間，還是在OpenAI領導安全與政策團隊時。