剛剛看到一件引起我注意的事情，關於兩個兄弟姐妹都在高盛晉升為合夥人的故事——說實話，這是一個相當罕見的故事。Padi Raphael 和 Neema Raphael 不僅在同一家公司工作，他們還在華爾街最具競爭力的機構之一，領導完全不同的部門。

他們職業生涯的時間點非常巧合。Padi 於1999年加入高盛，擔任分析師，經歷了超過30輪面試，她後來才意識到那基本上是一場毅力測試。她在紐約從事資產管理，之後轉到倫敦從事股票衍生品交易。快轉到今天，她負責全球第三方財富業務——這是快速成長的領域，通過經紀商和私人銀行吸引高淨值客戶。

與此同時，Neema 在2003年以科技分析師身份加入公司。他在科技部門一路攀升，現在是首席數據官，領導數據和人工智能項目團隊。在2008年金融危機期間，他的團隊實際上數字化了風險評估系統，幫助高盛迅速了解其風險敞口——這種工作在內部都會受到重視。

有趣的是，他們的職業道路幾乎多年來一直幾乎平行。Padi 在經歷了網路泡沫崩潰、經濟衰退、歐洲危機和疫情，並在紐約、倫敦和香港穿梭後，於2016年成為合夥人。Neema 在2020年晉升，這是他首次符合資格的年份，因為數據已成為公司策略的核心。大約在近49,000名員工中，只有約500人能達到合夥人身份，這確實是精英領域。

他們的背景也塑造了這一切——伊朗移民父母，重視教育和好奇心。Padi 在 UCLA 學習神經科學，Neema 在加州大學柏克萊分校學習計算機科學。起初他們都沒打算進入金融行業，但如今卻站在了這裡。

個人方面同樣令人著迷。Padi 有三個孩子，並於2022年從香港搬回紐約。她和 Neema 的家庭曾經同住一段時間，現在每個星期五都一起吃安息日晚餐。他們的孩子是最好的朋友。在高盛的合夥人聚會上，有一個瞬間，他們發現自己的名字分別在牆上展示——Neema 在一段的末端，Padi 在另一段的開始，然後他們一起拍了一張照片。這是一個安靜的瞬間，捕捉了他們整個旅程：兩條職業道路並行了數十年，最終在頂端相遇。