最近有個有趣的現象值得關注——越來越多印度留學生選擇留在國內，而且一些知名企業正在主動伸出橄欖枝。亮創集團、海康威視這樣的行業巨頭紛紛加大對這類人才的招聘力度，背後的邏輯很清晰：他們既掌握中文，又了解母國市場環境，簡直是開拓海外業務的天然橋樑。

為什麼會出現這樣的格局？說起來也不複雜。美國簽證的門檻這些年越來越高，拿到工作簽證難上加難。回印度發展？當地的競爭環境比我們想象的還要激烈，想要脫穎而出談何容易。相比之下，國內市場提供的機遇和政策支持，包括北京等城市正在加強的外籍人才統計和政策傾斜，對他們的吸引力確實在上升。

從企業角度看，這招確實聰明——用較低的成本獲得了國際化人才和市場渠道。但這也映射出一個現實問題：本土畢業生的就業壓力在悄悄加大。競爭的維度已經從區域範圍擴展到了國際賽道，這對整個人才市場的格局肯定會產生微妙的影響。