某頭部交易所廣場剛完成了一次大規模升級，對創作者的激勵體系進行了徹底改革。這次變化的關鍵在於——獎勵更厚實，但要求也更嚴了。

先看數字最直觀。獎勵總池從原來的約10萬直接跳到50萬，漲幅接近5倍。獲獎機會鎖定在華語區Top 500和全球區Top 500，總共1000名優質創作者可以參與瓜分，按積分排名倒序分配。聽起來蠻誘人的，但這只是表面——實際的改變更深層。

規則的核心轉向是「質勝於量」。以前的玩法是鋪量，每天發5篇短文來湊熱度。現在直接砍了——每天只計算1篇短文加1篇長文的積分。官方態度很明確：不再為了數字而數字。同步調整的還有積分權重，文章內容的權重明顯上升，交易任務的權重反而下來了。這意味著你不用再拼命交易刷數據。

最關鍵的變化是評估標準。內容質量不再只看你有沒有寫，而是看有沒有人看。平台新增了互動維度的權重，包括評論數、分享數、點贊數和瀏覽量這四項，會直接影響你的最終積分。

對創作者來說，策略需要調整。既然每天只有一次長文和一次短文的計分機會，那就得確保每次出手都是自己最有觀點、最有價值的內容。質量從來不是說說而已，現在平台用數據把它量化了。