東南亞地區發生了一個有趣的政策動作——一個國家將外國高階人才的薪資底線提高到每月$4,900。這種工資底線的調整通常代表著吸引高端專業人才的努力,同時也在管理本地勞動力的動態。對於在新興市場運營的Web3和科技行業來說,這些有關外派人員薪酬的監管變化可能會重塑招聘策略和運營成本。值得關注其他區域中心如何回應類似的人才招聘標準。

查看原文
此頁面可能包含第三方內容,僅供參考(非陳述或保證),不應被視為 Gate 認可其觀點表述,也不得被視為財務或專業建議。詳見聲明
  • 讚賞
  • 6
  • 轉發
  • 分享
留言
0/400
AirdropHunter007vip
· 01-17 08:29
東南亞這波操作有意思,漲外籍高管薪資下限到4900刀...明擺著搶人啊
查看原文回復0
资深智能合约捉虫人vip
· 01-16 16:52
靠,4900刀就想挖高端人才?這價位在東南亞能留住誰啊...
查看原文回復0
Rugpull Alert Officervip
· 01-14 09:00
東南亞這招啊...4900刀月薪門檻,說好聽是吸引人才,說難聽就是變相漲成本吧 Web3這邊已經有人在算帳了,遷移成本會不會更高?
查看原文回復0
Ser_APY_2000vip
· 01-14 08:59
東南亞這波操作有點意思,$4,900的基線其實是在為web3人才搶佔先機啊
查看原文回復0
TooScaredToSellvip
· 01-14 08:46
四千九百刀起底?這是在變相抬高門檻啊,中層打工人得哭了
查看原文回復0
gaslight_gasfeezvip
· 01-14 08:30
卧槽,$4900?這是在搶人還是在篩人啊...
查看原文回復0
交易,隨時隨地
qrCode
掃碼下載 Gate App
社群列表
繁體中文
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)