Gate News 消息，3月23日，Meta首席執行官馬克·扎克伯格正在測試一款內部AI代理，以協助其日常資訊檢索與決策。該系統直接從公司數據源調取資訊，無需透過內部團隊層層傳遞，大幅縮短了回應週期。儘管該工具仍處於開發階段，但已成為扎克伯格工作流程的一部分，折射出Meta在營運模式上的深層變革。
這一嘗試與Meta近年力推的AI優先戰略一脈相承。公司正加速將人工智慧嵌入員工日常協作與任務管理，旨在減少對傳統層級溝通的依賴。目前已部署的內部系統包括MyClaw，員工可借助其查閱文件、訪問聊天記錄並與AI協同；另一款名為“第二大腦”（Second Brain）的工具基於Anthropic的Claude基礎設施構建，被內部稱為“人工智慧首席幕僚”，可用於任務追蹤與專案管理。這些工具的落地，直指提升Meta約7.8萬名員工的整體效率。
扎克伯格在近期財報電話會議中明確，2026年將成為人工智慧重塑公司結構與生產力的關鍵節點。他指出，Meta正在“投資人工智慧原生工具”並“扁平化團隊”，推動員工以更直接的路徑參與貢獻。這意味著未來管理層級可能進一步精簡，獨立貢獻者的角色將更為突出。
伴隨AI工具的深入部署，Meta的組織調整也引發外界關注。近期有報導稱，公司可能考慮進一步裁員，波及比例或達20%，但Meta方面回應稱該資訊“純屬推測”。放眼行業，向人工智慧驅動模式轉型並非Meta獨有。部分科技及加密企業如Messari近期也進行了裁員，並將資源向AI相關方向傾斜。對於Meta而言，這場由首席執行官率先試點的AI實驗，正成為其重塑工作方式的關鍵信號。
