Tại sao tỷ lệ sai sót trong nước lại thấp như vậy?

Đặc biệt là sau 30 tuổi, rất khó để bạn được phép mắc sai lầm.

Bạn có nhận ra không:
Trong môi trường làm việc trong nước
Khi bạn đã qua 30 tuổi, dường như bạn phải "hoàn hảo".

Bạn không thể l迷茫
Không thể thử sai
Không thể đổi hướng
Không được giảm lương
thậm chí không thể dừng lại
Có vẻ như cuộc đời của bạn đã được định hình.

Tại sao lại như vậy?

Mô hình giáo dục chỉ cho chúng ta biết: đừng phạm sai lầm

Từ nhỏ đến lớn:
Trả lời sai sẽ bị trừ điểm, hành động không đúng sẽ bị chỉ trích.
Điểm kém hơn người khác sẽ bị gán nhãn.

Chúng tôi được đào tạo thành:
Sợ thất bại, sợ bị từ chối, sợ khác biệt.

Lớn lên, tự nhiên cũng không dám thử sai.
Nhưng vấn đề là trong thế giới của người lớn, cơ hội chỉ dành cho những người dám thử thách.

Nhịp sống xã hội quá nhanh, không chờ ai chậm lại

Giá thuê nhà đang tăng.
Giá nhà đang tăng
Chi phí giáo dục cho trẻ em đang tăng lên
Tất cả đều tăng.
Ngoài độ dung nạp và cảm giác an toàn của con người

Đặc biệt là sau 30 tuổi:
Trên có cha mẹ, dưới có con cái, trong tay có khoản vay mua nhà.
Lo âu không phải là cảm xúc, mà là thực tế

Vì vậy xã hội mặc định rằng bạn phải:
ổn định
đáng tin cậy
có thể chịu trách nhiệm lớn

Nhưng ai có thể chịu đựng mãi mãi?

Công ty nhìn vào "giá trị sử dụng", không phải tiềm năng.

Nhân viên 30 tuổi đối với công ty:
Không phải là người mới, mà là chi phí

Người trẻ thì rẻ, chăm chỉ và có thể thức khuya.
30 tuổi nếu kinh nghiệm tích lũy không đủ
sẽ bị gán nhãn:
"Nhãn "Giá trị không cao, chi phí quá cao"

Nói một cách đơn giản:
Nơi làm việc không phải là viện dưỡng lão, mà là đấu trường.

Nửa đầu của cuộc đời, đều đang bị thúc giục.

25 tuổi không có thành tựu → Quá thất bại
30 tuổi không có định hướng → Không còn cứu vãn
35 tuổi chưa leo lên tầng quản lý → Đợi裁

Dù bạn muốn chuyển nghề
Một câu nói của người khác đã khiến bạn quay trở lại:
"Đến tuổi này thì đừng có làm phiền nữa."
#Nơi làm việc