1、Занадто видатна робота може бути не завжди доброю, оскільки вона підкреслює безсилля інших і може спровокувати "заздрісних" людей, щоб вони підставили вас.
2、Не слід імпульсивно діяти у всьому, будь-які дії та слова потрібно обдумати, не варто легко вибухати емоціями, інакше, образивши керівника, ви ризикуєте бути відкинутим.
3、Найбільше уваги керівник приділяє безпеці, безпека понад усе, а не розвитку, що визначає все. Всі дії спрямовані на стабілізацію та уникнення помилок.
4、Коли звітуєте про роботу, краще мати понад три варіанти, тоді вони не будуть цікавитися, чи корисні вони, їх цікавить широкий вибір.
5、Займатися справами занадто багато і швидко дуже виснажливо, немає часу на відпочинок, і керівник буде постійно використовувати вас, давати нові завдання, "бити" вас, як швидку корову, тому потрібно контролювати темп.
6、Обов’язково потрібно враховувати платформу, все має базуватися на підвищенні всебічних навичок, будувати свою мережу контактів, інтегрувати ресурси навколо себе, і в потрібний момент вміло змінити напрямок.
7、Керівник найбільше не любить самовпевнених і непокірних цінних кадрів, їхній спосіб — або залишити їх без діла, або дати їм важкі задачі.
8、Не слід переоцінювати себе, повага інших до вас іноді більше залежить від вашого титулу, а не від вас особисто, і важливий ваш платформний статус.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.

12 лайків

Нагородити
12
10
13
Поділіться

Прокоментувати

Додати коментар

NotYourExit

· 15год тому

Швидкий бик б’ється, повільний бик їсть молоду траву, парадокс робочого місця