Новий голова правління, який щойно прийшов у попередню компанію, оглядав робочу зону (територію під наглядом). Менеджер офісу лі (жінка, освіта середня, заміжня, вже майже 40, напівстара пані) працювала на випередження, а розробляюча дівчина, яка була з нею знайома, їй піддавала.

Дві жінки стояли й жартували, коли раптом дівчина з розробки перевернула кишеню менеджера (легке пальто в стилі твід Шанель), і раптом дістала звідти квадратну фольговану річ. Обидві завмерли. Дівчина з розробки сором’язливо засунула її назад. Менеджер трохи повернулася набік, підкресливши свою незручність.
Якраз у цей момент я побачив цю сцену. Тоді не надав цьому значення: мені здалося, що менеджер діє надто поспішно, і цю людину треба тримати подалі.
Пізніше приїхала делегація з головою правління. Менеджер теж поїхала разом із ними назад у головний офіс. Увечері ми з пізнайомим у офісі іншим хлопцем випивали, і він нарікав: «Зараз справді все дуже закручено!»
Кульман (маленьке ліжко) у кабінеті голови правління було постелене менеджером лі. У той момент у голові раптом відчулося, ніби якусь нитку було “розв’язано”… Пізніше кар’єра лі пройшла дуже успішно: навіть коли компанію інтегрували, її розподілили в компанію, яка раніше була підконтрольна голові правління, і вона отримала підвищення — стала заступником керівника офісу.
Пізніше на приватних пиятиках багато людей згадували ключову конкурентну перевагу лі.