Грант Кардон перетворив себе на одну з найяскравіших фігур у світі підприємництва, здобувши значний статок, оцінюваний у 1,6 мільярда доларів, через різноманітні проєкти, зокрема 10X Studios, CardoneVentures та 10X Health System. Однак, незважаючи на досягнення фінансових вершин, які б змусили більшість людей залишити бізнес, цей серійний підприємець не показує жодних ознак відходу від роботи. Причина? Вона дивовижно мало пов’язана з грошима.
Мета понад прибуток: справжня причина роботи
Коли його запитали про рішення продовжувати працювати, незважаючи на фінансову свободу для комфортної пенсії, відповідь Кардона прямо влучає у суть того, що рухає успішних людей. «Я не знаю, що ще я міг би робити», — пояснив він. «Наскільки б іноді я не хотів сказати: “Я не хочу цього робити сьогодні,” я знаю, що хтось прочитає це і це допоможе».
Для Кардона ціннісна взаємодія виходить далеко за межі транзакцій. Він бачить свою роботу як засіб навчання інших основам багатства та підприємництва. «Я люблю допомагати людям», — заявив він. «Я ділюся порадами та стратегіями, які я здобув. Також мені подобається спілкуватися з іншими успішними людьми і дискутувати — це мене надихає». Це відчуття місії — можливість наставляти молодших підприємців і надавати поради, які він сам хотів отримати на початку своєї кар’єри — створює внутрішню мотивацію, яку гроші просто не можуть замінити.
Принцип пристрасті, що тримає багатих підприємців у русі
Різниця між звичайною роботою і підприємницьким успіхом, за словами Кардона, полягає у емоційних стосунках із самою роботою. На його думку, більшість людей працює лише настільки, щоб вижити, сприймаючи кар’єру як обов’язок. Успішні ж особи працюють з такою швидкістю, що результати стають настільки задовольняючими, що межа між роботою і пристрастю зникає. «Вони не називають це роботою, це — пристрасть», — розмірковує Кардон про менталітет високоефективних людей.
Ця філософія пояснює, чому його чистий статок, хоча й значний, не є фінішною межею. Накопичення багатства стає побічним продуктом прагнення до роботи, яка здається значущою, а не обов’язковою. Для Кардона та інших, хто поділяє його погляди, пенсія — це не свобода, а втрата ідентичності та цілі — саме ті елементи, що й створили цей статок спершу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Чому статки Гранта Кардоне на суму 1,6 мільярда доларів не спонукають його до виходу на пенсію
Грант Кардон перетворив себе на одну з найяскравіших фігур у світі підприємництва, здобувши значний статок, оцінюваний у 1,6 мільярда доларів, через різноманітні проєкти, зокрема 10X Studios, CardoneVentures та 10X Health System. Однак, незважаючи на досягнення фінансових вершин, які б змусили більшість людей залишити бізнес, цей серійний підприємець не показує жодних ознак відходу від роботи. Причина? Вона дивовижно мало пов’язана з грошима.
Мета понад прибуток: справжня причина роботи
Коли його запитали про рішення продовжувати працювати, незважаючи на фінансову свободу для комфортної пенсії, відповідь Кардона прямо влучає у суть того, що рухає успішних людей. «Я не знаю, що ще я міг би робити», — пояснив він. «Наскільки б іноді я не хотів сказати: “Я не хочу цього робити сьогодні,” я знаю, що хтось прочитає це і це допоможе».
Для Кардона ціннісна взаємодія виходить далеко за межі транзакцій. Він бачить свою роботу як засіб навчання інших основам багатства та підприємництва. «Я люблю допомагати людям», — заявив він. «Я ділюся порадами та стратегіями, які я здобув. Також мені подобається спілкуватися з іншими успішними людьми і дискутувати — це мене надихає». Це відчуття місії — можливість наставляти молодших підприємців і надавати поради, які він сам хотів отримати на початку своєї кар’єри — створює внутрішню мотивацію, яку гроші просто не можуть замінити.
Принцип пристрасті, що тримає багатих підприємців у русі
Різниця між звичайною роботою і підприємницьким успіхом, за словами Кардона, полягає у емоційних стосунках із самою роботою. На його думку, більшість людей працює лише настільки, щоб вижити, сприймаючи кар’єру як обов’язок. Успішні ж особи працюють з такою швидкістю, що результати стають настільки задовольняючими, що межа між роботою і пристрастю зникає. «Вони не називають це роботою, це — пристрасть», — розмірковує Кардон про менталітет високоефективних людей.
Ця філософія пояснює, чому його чистий статок, хоча й значний, не є фінішною межею. Накопичення багатства стає побічним продуктом прагнення до роботи, яка здається значущою, а не обов’язковою. Для Кардона та інших, хто поділяє його погляди, пенсія — це не свобода, а втрата ідентичності та цілі — саме ті елементи, що й створили цей статок спершу.