Один гігант технологічної індустрії поділився своїм поглядом на те, що зробило різницю: наймати людей, які думають більше за вас, а потім вчитися у них, ніби вони ваші особисті наставники. Звучить просто, але більшість засновників роблять навпаки — вони оточують себе погоджувальними особами. Філософія? Перестаньте накопичувати ідеї. Дайте розумнішим розумам оскаржувати ваші думки, вдосконалювати ваші концепції і відстоювати свою точку зору, коли потрібно. Ось як ви масштабуєтеся. Чи створюєте ви стартап або криптопроект, цей підхід до формування команди відрізняє стійке зростання від циклів вигорання. Засновник підкреслив важливість навчитися фільтрувати безперервний потік ідей через експертизу оточуючих. Це не про его — це про визнання того, що блискучість зростає, коли ви достатньо скромні, щоб залишатися допитливими.