Розрив між кількістю робочих місць і реальністю: дані ADP викривають слабкість ринку білого воротничка

Грудневий ріст зайнятості розповідає лише половину історії

Приватні роботодавці додали 41 000 робочих місць у грудні, згідно з доповіддю ADP про зайнятість — заголовок, який може натякати на помірну економічну стабільність. Однак глибше аналізуючи розподіл по секторах, відкривається кардинально інша картина. Склад цих робочих місць та їх географічне розташування свідчать про те, що офіційні показники зайнятості можуть приховувати значну слабкість у високовартісних секторах, де працюють білошкірі професіонали.

Де є робочі місця (і де їх немає)

Розподіл приросту зайнятості у грудні виявляє тривожний патерн. Професійні та бізнес-сервіси — ключовий індикатор стану корпорацій — фактично скоротили 29 000 посад. Сектор інформаційних технологій втратив ще 12 000 робочих місць. Разом ці дві галузі з переважно білошкірим персоналом знищили весь чистий приріст робочих місць за місяць.

Зростання, яке все ж з’явилося, майже цілком зосереджене у секторах, що ізольовані від економічної чутливості: освіта, охорона здоров’я, дозвілля та гостинність. Ці галузі підтримують стабільний попит незалежно від бізнес-циклів, що робить їх поганими індикаторами справжнього економічного зростання. Для білошкірих шукачів роботи та професіоналів у сферах технологій, консалтингу або медіа-індустрії грудневі цифри розповідають іншу історію, ніж заголовки.

Географія та розмір компанії: ознаки корпоративної обережності

Регіональний розподіл ще більше ускладнює оптимістичний наратив. Західне узбережжя — особливо Каліфорнія, Орегон і Вашингтон — повідомили про значне зниження кількості робочих місць. Ці технологічні та консалтингові центри історично забезпечували високі зарплати, і їх скорочення свідчить про тривалість слабкості у галузях, що базуються на знаннях.

Можливо, найпоказовішим є те, що великі корпорації найняли лише 2 000 працівників у грудні, тоді як малі та середні підприємства взяли на себе майже весь приріст зайнятості. Це розходження свідчить про те, що великі компанії проявляють стриманість, не бажаючи робити значні кадрові кроки, незважаючи на нібито стабільні умови. Як зазначила головна економістка ADP Нела Річардсон, менші фірми «відновилися після втрат у листопаді з позитивним наймом», тоді як більші роботодавці «скорочувалися» — динаміка, яка суперечить наративам про впевненість.

Що насправді означає ця інформація для білошкірих професіоналів

Голова Федеральної резервної системи Джером Пауелл нещодавно припустив, що опублікована статистика зайнятості може перебільшувати силу ринку праці. Доповідь ADP, схоже, підтверджує цю тривогу. Концентрація втрат робочих місць у секторах з переважно білошкірим персоналом у поєднанні з обережністю великих роботодавців свідчить про те, що справжній стан ринку праці може бути глибше за зростання, якщо враховувати якість робочих місць і стан секторів.