Зміна керівництва енергетичного гіганта: всередині процесу наступництва на посаду CEO та новий виконавчий пакет зарплати на суму A$1.8M

2026-01-15 22:40:52

Woodside Energy робить важливий крок у керівництві. Мег О’Ніл, яка керувала компанією під час значних трансформацій з 2021 року, йде у відставку, щоб зайняти головну посаду в bp. Ліз Весткотт, яка наразі керує австралійськими операціями Woodside, вступає на посаду виконувача обов’язків генерального директора з 18 грудня 2025 року.

Хто така Ліз Весткотт? Глибокий огляд нової виконувачки обов’язків керівника

Перед тим, як взяти на себе цю розширену відповідальність, Весткотт обіймала посаду виконавчого віце-президента та головного операційного директора Австралії — цю посаду вона займає з моменту приєднання до Woodside у середині 2023 року. Але її досвід глибший. Вона має 25 років міжнародного досвіду у енергетичному секторі, включаючи значні періоди роботи в ExxonMobil в Австралії, Великій Британії та Італії, а також обіймала посаду головного операційного директора в Energy Australia перед приєднанням до Woodside.

Її кар’єрна траєкторія охоплює стратегічне планування, операційне керівництво, управління проектами та технічний нагляд — саме ті навички, які зараз потрібні Woodside.

Питання про зарплату: Який стрибок у оплаті COO до CEO?

Ось де стає цікаво. Як виконувач обов’язків генерального директора, Весткотт буде отримувати щорічно A$1,803,000 (з урахуванням супернарахувань), з додатковою надбавкою за виконання обов’язків у розмірі A$600,000 брутто на рік. Структура зарплати головного операційного директора відображає значне збільшення відповідальності, яке вона бере на себе.

Для порівняння, її попередня посада COO не передбачала такого рівня компенсації. Надбавка у A$600,000 фактично визнає розширений обсяг керівництва всім підприємством у порівнянні з управлінням регіональним підрозділом.

Що Весткотт успадковує: компанія у сильній позиції

О’Ніл не залишила організацію порожньою-handed. За її керівництва Woodside:

Об’єдналася з BHP Petroleum і консолідувала операції
Просунулася вперед із проектом Scarborough Energy та остаточними інвестиційними рішеннями проекту LNG у Луїзіані
Запустила проект Sangomar
Придбала операції з виробництва аміаку в Beaumont New
Розподілила приблизно A$11 мільярдів дивідендів акціонерам з 2022 року

Весткотт тепер успадковує цю траєкторію зростання. Її пріоритети на 2026 рік чіткі: підтримувати безпечну, ефективну роботу; реалізовувати важливі проекти; і дотримуватися стратегічного курсу, визначеного на Capital Markets Day компанії у листопаді 2025 року.

Що станеться з О’Ніл?

О’Ніл отримує пільги до 30 березня 2026 року (з кінцем її періоду відпочинку), але не отримає виплат за інцентивами за FY2025. Всі невикористані права на продуктивність та обмежені акції з попередніх років втратять чинність.

Планування наступництва: наступний крок ради директорів

Це не є постійним призначенням. Рада планує оцінити як внутрішніх кандидатів, так і зовнішні таланти перед призначенням постійного генерального директора у першому кварталі 2026 року. Роль виконувача обов’язків Весткотт дає їм час провести всебічний пошук, зберігаючи операційну цілісність.

Послання ясне: енергетичні компанії все ще перебудовують керівництво, але Woodside керує переходом методично. Міжнародний досвід Весткотт і її підтверджена репутація роблять її надійною кандидаткою — і потенційною претенденткою на постійне керівництво.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.