Останній офіційний оголошення викликало чимало уваги. Відомий виробник електромобілів уклав з одним із керівників довгостроковий контракт на 5 років із стимулюючою винагородою на суму до 2.3 мільярдів доларів — з яких лише у вигляді акцій нараховано 52 000 акцій.

Цей керівник має значний бекграунд. Він приєднався до компанії ще у 2014 році і з того часу піднявся до посади старшого віце-президента у 2023 році. Більш того, він є головним керівником одного з суперзаводів у Шанхаї і займає важливу позицію у стратегічному розвитку компанії.

Якщо ця програма стимулювання реалізується, це безумовно стане важливим поштовхом для кар’єри цього керівника. З певної точки зору, це також відображає увагу великих компаній до ключового управлінського персоналу — використовуючи реальні гроші для залучення та утримання важливих кадрів, особливо на тлі посилення глобальної конкуренції. Боротьба за таланти у сферах технологій і виробництва — це справжня боротьба, і жартів тут не має.