Чесно кажучи, я заздрю європейським протестам.

Зарплата знижується, умови погані, сам не борешся, коли конфлікт не досягає рівня самовідновлення, ніхто не буде дуже цікавитися твоїми потребами.

Останнім часом у Європі знову почалися протести фермерів, здається, що суспільний порядок короткочасно нестабільний, один-два рази можливо й не змінять ситуацію, але в довгостроковій перспективі все — це результат власних зусиль.

А внутрішній стан у країні — це з одного боку, торговий профіцит, що перевищує 1 трильйон доларів, а з іншого — багато низькооплачуваних робочих місць досі використовують аутсорсинг праці.

Внутрішньо — надмірна конкуренція, будь то краудсорсинг чи аутсорсинг, доводить до того, що економія на медичному страхуванні та соціальному забезпеченні — це норма. Ззовні — це дуже вразлива політика, яка схиляється до покірності, якщо ви вірите у повернення імпортних мит, їх можна швидко використати для субсидій і цінових війн.

Ці речі — не ВВП, торговий профіцит, рейтинг у списку Fortune 500 — не можуть оплатити народ. Справжнім визначальним фактором щастя є зарплата, медичне страхування, соціальне забезпечення, умови праці, право на переговори, громадські послуги, вартість життя і рівність можливостей.

Політика проти внутрішньої конкуренції показує, що є висококваліфіковані фахівці, а внутрішня боротьба за благополуччя — це фундамент. Величні наративи мають відповідати благополуччю простих людей.

Як китайець, я сподіваюся, що швидко побачу, як китайські підприємства починають боротися за покращення умов праці та соціального забезпечення.