Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Только что услышал о смене руководства в Dover Corp. Брэд Церепак, который руководил компанией в качестве финансового директора, уходит в отставку в конце января 2025 года. Не самый большой шок в корпоративном мире, но интересное совпадение по времени. На его место приходит Кристофер Вонкер — человек в компании с 2013 года, так что это явно не случайный внешний кандидат. Начинал как менеджер по финансовому планированию, продвигался через разные бизнес-единицы. К 2016 году он уже выполнял обязанности CFO для отдельных сегментов, так что компания явно предвидела это.
Что умно в их подходе: Брэд Церепак остается до закрытия финансового года, чтобы помочь с переходом, а не просто уходит сразу. Вонкер сохраняет свои текущие роли, одновременно сопровождая Церепака, так что есть реальное перекрытие, а не жесткая передача. Этот человек уже был CFO для нескольких сегментов, так что он хорошо знает операционную модель. Кажется, это довольно хорошая внутренняя промоция — такой случай, когда видно, что у компании действительно есть план преемственности, а не паника в последний момент. Интересно, как это скажется на их квартальной отчетности в следующем квартале.