Если вам меньше 50 и вы считаете, что пенсия сама собой «разберется», вам нужно это услышать.

Система, на которую вам советовали полагаться, не так надежна, как кажется.
Пенсии исчезают.
401(k) — это привязано к рынкам, которые могут обвалиться в самый неподходящий момент.
А социальное обеспечение? Согласно официальным прогнозам, фонд доверия может исчерпаться примерно к 2033 году.
Это не через десятилетия. Это в рамках этого поколения.
Когда это произойдет, выплаты не прекратятся, но их снизят. Автоматически.
Без споров. Без предупреждения. Просто меньше.
Неприятная правда в том:
Модель пенсии была создана для совершенно другой эпохи.
Раньше люди выходили на пенсию в 65 лет и жили еще несколько лет.
Сегодня многие живут 20–30 лет после выхода на пенсию.
В то же время, все меньше работников поддерживают все больше пенсионеров.
Давление на систему продолжает расти.
Между тем:
Корпоративные пенсии почти исчезли.
401(k) поднимаются и падают вместе с рынком.
Наличные сбережения медленно теряют ценность из-за инфляции.
Тем не менее большинство людей все еще предполагают, что все как-то уладится.
Реальность такова, что полагаться полностью на одну систему — это риск.
Люди, которые действительно обеспечивают свою безопасность, создают источники дохода, не зависящие от одного работодателя, одного счета или одного обещания.
Доход, который продолжается независимо от рыночных циклов.
Доход, который не связан с возрастом выхода на пенсию.
Это изменение мышления меняет все.
Потому что настоящая пенсия не определяется возрастом.
Она определяется независимостью.
Большинство людей так и не делают этот переход, пока не становится слишком поздно.
Но те, кто делает его рано, дают себе выбор.
А выбор — это то, что создает свободу.