最近有个有趣的现象值得关注——越来越多印度留学生选择留在国内,而且一些知名企业正在主动伸出橄榄枝。亮创集团、海康威视这样的行业巨头纷纷加大对这类人才的招聘力度,背后的逻辑很清晰:他们既掌握中文,又了解母国市场环境,简直是开拓海外业务的天然桥梁。



为什么会出现这样的格局?说起来也不复杂。美国签证的门槛这些年越来越高,拿到工作签证难上加难。回印度发展?当地的竞争环境比我们想象的还要激烈,想要脱颖而出谈何容易。相比之下,国内市场提供的机遇和政策支持,包括北京等城市正在加强的外籍人才统计和政策倾斜,对他们的吸引力确实在上升。

从企业角度看,这招确实聪明——用较低的成本获得了国际化人才和市场渠道。但这也映射出一个现实问题:本土毕业生的就业压力在悄悄加大。竞争的维度已经从区域范围扩展到了国际赛道,这对整个人才市场的格局肯定会产生微妙的影响。
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 3
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
ZKProofEnthusiastvip
· 10ч назад
Подождите, действительно ли американская виза так строго проверяется, но и у наших выпускников на родине тоже большие проблемы, что же делать?
Посмотреть ОригиналОтветить0
PumpStrategistvip
· 10ч назад
Ну... теперь это становится интересно, сигнал о перераспределении капитала. Низкозатратная замена международных кадров, я ясно вижу тактику компаний, типичная арбитражная логика. Но по поводу увеличения давления на местных выпускников — это уже давно отражено на графике, просто все еще не осознали.
Посмотреть ОригиналОтветить0
PhantomHuntervip
· 11ч назад
Этот ход компании действительно умный, но давление на выпускников в стране действительно выросло
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить