Создание систем стимулирования не всегда требует выпуска нативных токенов. Подход на основе очков может служить экспериментальной основой, снижая трение при развитии механизма.
Эти накопленные очки становятся ключами к нескольким путям получения ценности: скидки на торговые комиссии для улучшения экономики пользователей, продвижение по VIP-уровням для повышения уровня обслуживания, право на участие в аирдропах при запуске будущих токенов или активов, внецепочные награды, охватывающие партнерства или услуги, а также приоритетный доступ к предстоящим релизам продуктов.
Эта архитектура делает итерации легкими. Команды могут тестировать эластичность стимулов, оценивать изменения поведения пользователей и совершенствовать механизмы без необходимости немедленного внедрения токеномики. Эксперименты остаются недорогими; гибкость сохраняется высокой.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
5 Лайков
Награда
5
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
RektRecovery
· 20ч назад
системы начисления очков — это всего лишь токеномика с тренировочными колесами... пока не перестанут быть. видел этот сценарий сотни раз — разработчики любят подход «еще нет токена», потому что он звучит безопаснее. спойлер: это не так. вы все еще создаете искусственный дефицит, только с дополнительными шагами и нулевой прозрачностью.
Посмотреть ОригиналОтветить0
just_here_for_vibes
· 20ч назад
Сначала выпустим монеты, а система очков — это всего лишь временная мера...
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlockchainGriller
· 20ч назад
Система очков — этот трюк уже кто-то использовал, но действительно проще, чем сразу выпускать токены, в конце концов, всё равно придётся их выпускать
Посмотреть ОригиналОтветить0
MidnightSeller
· 20ч назад
Система очков действительно уникальна, и не обязательно выпускать токены, чтобы обеспечить мотивацию.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ColdWalletAnxiety
· 21ч назад
Система баллов действительно является умным переходным решением, позволяющим играть с различными вариантами, не торопясь с выпуском токенов.
Создание систем стимулирования не всегда требует выпуска нативных токенов. Подход на основе очков может служить экспериментальной основой, снижая трение при развитии механизма.
Эти накопленные очки становятся ключами к нескольким путям получения ценности: скидки на торговые комиссии для улучшения экономики пользователей, продвижение по VIP-уровням для повышения уровня обслуживания, право на участие в аирдропах при запуске будущих токенов или активов, внецепочные награды, охватывающие партнерства или услуги, а также приоритетный доступ к предстоящим релизам продуктов.
Эта архитектура делает итерации легкими. Команды могут тестировать эластичность стимулов, оценивать изменения поведения пользователей и совершенствовать механизмы без необходимости немедленного внедрения токеномики. Эксперименты остаются недорогими; гибкость сохраняется высокой.