Смена руководства энергетического гиганта: внутри процесса преемственности на посту CEO и зарплатного пакета нового руководителя в размере A$1.8M

2026-01-15 22:40:52

Woodside Energy предпринимает важный шаг в руководстве. Мег О’Нил, которая руководила компанией в период крупных трансформаций с 2021 года, уходит с поста, чтобы занять руководящую должность в bp. Лиз Уэсткотт, в настоящее время руководящая операциями Woodside в Австралии, занимает временно исполняющую обязанности генерального директора с 18 декабря 2025 года.

Кто такая Лиз Уэсткотт? Глубокий взгляд на нового временного руководителя

Перед принятием на себя расширенной ответственности Уэсткотт занимала должность Исполнительного вице-президента и Главного операционного директора Австралии — эту позицию она занимает с момента присоединения к Woodside в середине 2023 года. Но её опыт гораздо шире. Она обладает 25-летним международным опытом в энергетическом секторе, включая значительные периоды работы в ExxonMobil в Австралии, Великобритании и Италии, а также занимала должность Главного операционного директора в Energy Australia перед присоединением к Woodside.

Её карьера охватывает стратегическое планирование, операционное руководство, управление проектами и технический надзор — именно те навыки, которые сейчас необходимы Woodside.

Вопрос о зарплате: насколько выросла оплата COO по сравнению с CEO?

Здесь начинается самое интересное. В качестве временного генерального директора Уэсткотт будет зарабатывать 1 803 000 австралийских долларов в год (включая пенсионные взносы), с повышенной надбавкой за исполнение обязанностей в размере 600 000 австралийских долларов брутто в год. Эта структура зарплаты Главного операционного директора отражает значительное увеличение ответственности, которую она берет на себя.

Для сравнения, её предыдущая должность COO не предусматривала такого уровня компенсации. Надбавка в 600 000 австралийских долларов по сути признает расширенный масштаб руководства всей организацией по сравнению с управлением региональным подразделением.

Что Уэсткотт наследует: компания в сильной позиции

О’Нил не покинула организацию с пустыми руками. Под её руководством Woodside:

Объединилась с BHP Petroleum и консолидировала операции
Продвинулась с проектом Scarborough Energy и окончательными инвестиционными решениями по проектам LNG в Луизиане
Запустила проект Sangomar
Приобрела операции по производству аммиака в Бомонте
Распределила примерно A$11 миллиардов дивидендов акционерам с 2022 года

Теперь Уэсткотт наследует эту траекторию роста. Её приоритеты на 2026 год ясны: поддерживать безопасную и эффективную работу; реализовать крупные проекты; и придерживаться стратегического курса, обозначенного на Дне рынка капитала компании в ноябре 2025 года.

Что будет с О’Нил?

О’Нил получает льготы до 30 марта 2026 года (конца её периода gardening leave), но не получит выплат по стимулирующим программам за FY2025. Все невыплаченные права на показатели и ограниченные акции прошлых лет истекут.

Планирование преемственности: следующий шаг Совета

Это не постоянное назначение. Совет планирует оценить как внутренних кандидатов, так и внешние таланты, прежде чем назвать постоянного генерального директора в первом квартале 2026 года. Временная роль Уэсткотт дает им время провести тщательный поиск, сохраняя операционную преемственность.

Послание ясно: энергетические компании все еще переставляют фигуры на вершине, но Woodside управляет переходом методично. Международный опыт Уэсткотт и её проверенная репутация делают её достойной кандидатурой — и, возможно, претенденткой на постоянную должность.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .