Вот мое мнение: тарифы, безусловно, могут стимулировать спрос на внутреннее производство. Но это лишь половина дела. Настоящее узкое место? Это рабочая сила. Обучение квалифицированных работников для современных производственных линий — вот где начинается путаница.



Посмотрите на цифры — сейчас в США открыто более 400 000 производственных вакансий. И при этом они не заполняются. Это не из-за спроса. Ограничение — это предложение — у нас просто недостаточно обученных работников с нужными навыками. Можно вводить тарифы на импорт целый день, но если ваши внутренние фабрики не могут найти людей, умеющих управлять современным оборудованием, вы все равно останетесь на месте. Это более сложная проблема для решения.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 7
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
AirdropSweaterFanvip
· 01-16 02:26
Совершенно верно, ключевое — это талант, без квалифицированных специалистов всё напрасно
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEVSandwichvip
· 01-15 19:16
Ключевое — это кадры, 400 000 вакансий остаются незаполненными — вот настоящая проблема, только вводить тарифы — бесполезно
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearMarketSurvivorvip
· 01-15 19:16
Таможня — это всего лишь прикрытие огневой мощи, настоящая линия снабжения прервана — 400 000 вакантных должностей никто не заполняет, и именно это является настоящей проблемой на поле боя.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ExpectationFarmervip
· 01-15 19:11
Ключевое — это люди, 400 000 вакансий пустуют, и это действительно не шутки. Обучение технических специалистов — это действительно огромная проблема.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ChainPoetvip
· 01-15 19:11
ngl Это действительно правда, тарифы — это лишь временное решение, а нехватка кадров — настоящая причина проблемы
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoSourGrapevip
· 01-15 19:10
400 000 вакантных позиций, никто не заполняет... Если бы тогда хорошо учился и осваивал навыки, было бы здорово, сейчас очень жалею
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenToastervip
· 01-15 19:06
ngl Это настоящая проблема, тарифы — это как выписать чек на фабрику, а рабочие? Ни одного.
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить