История преподносит нам жестокий урок: коллективная собственность дважды разрушалась в начале 17 века в Америке. Не потому, что идея была изначально ошибочной на бумаге, а потому, что она напрямую конфликтовала с реальным поведением людей.



Когда вы устраняете личную ответственность и личные интересы, мотивация исчезает. Люди перестают усердно работать. Они перестают внедрять инновации. Они перестают заботиться о коллективном результате, потому что за их усилия нет прямой награды.

Это не было уникально для той эпохи. Та же схема повторяется всякий раз, когда собственность слишком широко распределена без правильного выравнивания стимулов. Ответственность каждого означает ответственность никого.

Это вневременная проблема в проектировании систем: как создать механизмы, которые соотносят личную мотивацию с коллективной выгодой? История показывает, что без участия в игре даже лучшие намерения рушатся.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 7
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
GasFeeBarbecuevip
· 01-14 10:29
Проще говоря, это механизм стимулирования. Без мотивации никто черт возьми не захочет усердно работать.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TradFiRefugeevip
· 01-13 09:35
Проще говоря, общая касса не может долго работать, это уже проверено историей. --- Человеческая природа такова: без прямой выгоды никто не захочет действовать. --- Почему же полностью децентрализованные проекты в Web3 тоже легко рушатся? Всё тот же вопрос. --- Если механизм мотивации неправильно спроектирован, даже самые красивые идеи останутся нереализованными. --- Вот почему сейчас некоторые DAO-управления постоянно застревают на полпути, корень проблемы не удается избежать.
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoPhoenixvip
· 01-12 20:52
Проще говоря, механизм стимуляции разрушился, это похоже на наш крипторынок — без реальных денег и участия никто не захочет поддерживать экосистему. Ответственность каждого равносильна ответственности никого, эта фраза задела меня... Вспоминаю распределение управленческих токенов в некоторых проектах раньше, результат вы все знаете. Дизайн механизма всегда самый сложный, перед перерождением нужно понять человеческую природу. Эта волна исторических напоминаний хороша, она более честна, чем многие белые книги.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeCrybabyvip
· 01-12 20:43
Человеческая природа такова: без явной выгоды кто бы вообще напрягался?
Посмотреть ОригиналОтветить0
ApeEscapeArtistvip
· 01-12 20:36
Вот почему механизмы консенсуса такие сложные, мотивация не совпадает — всё напрасно Настоящая проблема не в идеале, а в человеческой природе, брат Ответственность у всех = никто не отвечает, эта фраза гениальна Проще говоря: нужно, чтобы люди чувствовали, что их stake действительно существует История действительно лучший учебник, жаль, что некоторые этого не замечают Поэтому распределение прав на монеты... я всё ещё немного скептически настроен Говоря прямо, нужно иметь "skin in the game", без этого всё — воздушные замки
Посмотреть ОригиналОтветить0
PerennialLeekvip
· 01-12 20:29
Говоря откровенно, всё сводится к интересам, без реальной выгоды кто, черт возьми, захочет усердно работать... Человеческая природа такова, её невозможно изменить. Эта теория кажется очень красивой, но на практике она проваливается, что уже доказано историей. Коллективизм звучит здорово, но разве я получу 996 без комиссионных? Невозможно. Механизмы мотивации не идут в ногу с развитием, даже самая совершенная система — это бумажная тигра. Общее богатство сначала должно сделать меня богатым😂. В конечном итоге, всё сводится к вопросу распределения, никто не хочет работать бесплатно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
OffchainOraclevip
· 01-12 20:27
Проще говоря, дело в неправильной системе мотивации, человеческую природу не обманешь...
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить