O manual de gestão nunca deixa de surpreender. primeiro vem a narrativa do apocalipse sobre como o trading de criptomoedas está praticamente acabado, todos precisam apertar o cinto, reduzir operações. mas então—reviravolta—os salários são triplicados em toda a empresa. a desconexão é quase poética. mas é preciso respeitar a estratégia. falar sobre cortar perdas e pressão para reduzir, e de repente há dinheiro para aumentos significativos. é a estratégia corporativa no seu auge: criar urgência através de cenários de desastre, fazer a equipa suar, e então surpreendê-los com aumentos reais de remuneração. o moral dispara, o problema de retenção é resolvido. seja genialidade ou caos, os resultados falam por si.
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RugPullSurvivor
· 16h atrás
A equipa de gestão da NGL realmente acertou em cheio com esta estratégia, primeiro assustaram dizendo que a indústria ia acabar, e na volta oferecem um salário três vezes maior. Já estou de calças baixadas.
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GlueGuy
· 16h atrás
ngl esta estratégia é um pouco engenhosa... primeiro assustam-nos dizendo que vão fazer cortes, e depois dão o triplo do salário, realmente impressionante
human decoded bem-sucedido, a gestão é tão direta assim?
Dizem que quando estamos mais tensos, ficamos mais relaxados, acho que desta vez realmente há esperança
Espera aí, isto é mesmo um aumento de salário ou só uma promessa vazia, parece um pouco suspeito
Esta deve ser a verdadeira arma secreta para reter pessoas, mais eficaz do que qualquer plano de incentivo
Capacidade de criar confusão e depois reverter, as ações devem estar a subir às alturas
Estou um pouco confuso, há poucos dias disseram que não tinham dinheiro, agora triplicam o salário? Este fluxo de fundos é realmente claro?
Esta jogada é realmente uma grande inteligência, o nível mais alto de manipulação de pessoas
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CompoundPersonality
· 16h atrás
ngl esta estratégia é realmente genial, primeiro assustar todos dizendo que o céu vai cair e depois secretamente enviar dinheiro, uma verdadeira mestre da guerra psicológica
Mesmo assim, de um lado dizem que vão reduzir o quadro de funcionários, e do outro aumentam os salários dos funcionários em três vezes, essa discrepância é realmente absurda, mas o efeito é incrível
Espera... isto está a falar de alguma empresa em particular? Como é que sinto que este roteiro se repete no mundo crypto
É absurdo, trocar ansiedade por lealdade, há muitas voltas e reviravoltas na gestão
Resumindo, é uma questão de manipular para obter o que quer, primeiro desestabilizar a equipe, e de repente, enviar dinheiro e eles se tornam os salvadores haha
Este método é eficaz, tem algo de especial, parece confuso mas na verdade tudo é cálculo
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UnruggableChad
· 16h atrás
yo, já vi esse truque muitas vezes, fazer promessas e de repente enviar dinheiro, a gestão realmente sabe jogar
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YieldFarmRefugee
· 16h atrás
ngl esta estratégia eu vejo através, primeiro pessimista com o mercado para assustar todos, depois dá um aumento de três vezes... a astúcia dos capitalistas.
O manual de gestão nunca deixa de surpreender. primeiro vem a narrativa do apocalipse sobre como o trading de criptomoedas está praticamente acabado, todos precisam apertar o cinto, reduzir operações. mas então—reviravolta—os salários são triplicados em toda a empresa. a desconexão é quase poética. mas é preciso respeitar a estratégia. falar sobre cortar perdas e pressão para reduzir, e de repente há dinheiro para aumentos significativos. é a estratégia corporativa no seu auge: criar urgência através de cenários de desastre, fazer a equipa suar, e então surpreendê-los com aumentos reais de remuneração. o moral dispara, o problema de retenção é resolvido. seja genialidade ou caos, os resultados falam por si.