Nem tudo vive na cadeia. Às vezes, o que mais importa não é imposto pelo código—é a vibração que você sente ao conversar realmente com a equipe, observar como eles se comunicam, ler nas entrelinhas. A maneira como alguém se comporta revela coisas que relatórios de auditoria não podem. Contratos sociais são mais reais do que as pessoas pensam. Seu instinto importa. Sua capacidade de avaliar as pessoas importa. Em um espaço construído com base na confiança, saber com quem você está lidando é tudo.