【Dificuldade de talentos na indústria de criptomoedas】

O final do ano é uma janela de observação. Recentemente, ao conversar com alguns amigos, descobri que a onda de despedimentos no mercado de criptomoedas basicamente chegou ao fim, mas a onda de saída está na verdade acelerando — claramente há mais pessoas querendo mudar de emprego do que no ano passado.

Por trás disso, na verdade, revela-se um fenômeno interessante: a paradoxo da mobilidade de talentos.

Indústria tradicional tem uma fórmula — «Densidade de talentos + eficiência organizacional > complexidade do negócio» — quando essa equação é verdadeira, o negócio pode decolar. Assim que ela se inverte, mesmo encontrando pessoas incríveis, não há como reverter a situação. O mercado de criptomoedas agora está exatamente nesse ponto. Há talentos, mas a organização é ineficiente; há oportunidades, mas o custo de coordenação é muito alto. Resultado? Bons talentos estão avaliando outras opções.