A empresa de pagamentos Block, após despedir 4000 funcionários, recontratou parte deles. Alguns colaboradores partilharam nas redes sociais que receberam convites para retomar as suas funções. O CEO Jack Dorsey admitiu que a decisão de despedimentos pode ter sido um erro, afirmando que a empresa realizou uma reestruturação devido à modernização em IA.

A empresa de pagamentos Block recontratou alguns funcionários após demissões, devido a erros na execução das despedidas. A empresa afirmou que reduziu 4.000 funcionários para avançar com a transformação de IA, mas alguns funcionários já receberam convites para reintegração, indicando que a decisão de despedida tem espaço para ajustes. O CEO admitiu possíveis erros de julgamento, fenômenos similares de demissão aumentaram na indústria, a reestruturação de talentos está acelerando, mas ainda enfrenta incerteza a curto prazo.

O Chief Product and Strategy Officer da Visa, Jack Forestell, afirmou que redes inteligentes baseadas em inteligência artificial representam uma grande oportunidade para a indústria de pagamentos, com expectativa de que agentes de IA processem de 15% a 25% das transações de comércio eletrônico dos EUA até 2030. A IA aumentará as taxas de sucesso de pagamentos, promoverá micro-transações e digitalizará pagamentos B2B, enquanto a Visa lança o "Trusted Agent Protocol" para reforçar a segurança. A concorrência intensifica-se, com o foco do mercado a deslocar-se para infraestrutura subjacente e definição de padrões tecnológicos.

O Congresso dos EUA apresenta divergências nas discussões sobre política tributária de criptmoedas, com o plano de isenção fiscal para pequenas transações gradualmente aplicável apenas a stablecoins, gerando descontentamento entre apoiadores do Bitcoin. Líderes da indústria enfrentam-se publicamente, com o núcleo do debate centrado na isenção de pequenas transações. Atualmente, as criptmoedas são consideradas propriedade, exigindo impostos sobre ganhos de capital nas transações, resultando em altos custos de conformidade.

O fundador da Liquid Capital, Jack Yi, destacou que o Ethereum abaixo de 2000 dólares merece atenção e acredita que este é o momento adequado para preparar novos fundos e plataformas este ano. Ele enfatizou que o desenvolvimento da IA traz oportunidades de inovação para o setor de criptomoedas, ao mesmo tempo que mencionou que o risco de equipe é o maior desafio enfrentado pelo mercado primário.

Elon Musk, em 9 de março, publicou uma mensagem criticando a gestão anterior do Twitter como sendo uma "esquerda louca", comparando-a ao personagem que enfeitiça o rei em "O Senhor dos Anéis". Mencionou que a demissão de Jack Dorsey foi um ponto de virada e destacou que Bret Taylor é atualmente o presidente do conselho da OpenAI, pessoa que liderou as negociações de aquisição do Twitter por ela.

PANews 27 de fevereiro de notícias, de acordo com The Bitcoin Historian, a empresa de pagamentos de Jack Dorsey, Block, Inc., acaba de divulgar que, no quarto trimestre de 2025, aumentou sua posse em 340 bitcoins, avaliada em 22 milhões de dólares.

Este artigo resume as notícias de criptomoedas de 27 de fevereiro de 2026, incluindo as últimas novidades do Bitcoin, atualizações do Ethereum, tendências do Dogecoin, preços em tempo real de criptomoedas e previsões de preços. Os principais eventos do setor Web3 de hoje incluem: 1. Warren critica duramente a solicitação de licença bancária de empresas de criptomoedas relacionadas a Trump, a World Liberty Financial enfrenta uma tempestade de conformidade; 2. ETF de Bitcoin atrai US$ 1 bilhão em três dias, investidores aproveitam quedas para comprar; 3. Demissões de 40% na Block geram controvérsia! Jack Dorsey gasta US$ 68,1 milhões em uma festa, IA como “escudo”?

A empresa Block gerou controvérsia devido a elevados gastos em atividades e a uma grande vaga de despedimentos, levando o CEO Dorsey a optar por uma reestruturação rápida para enfrentar a transformação. Embora o preço das ações tenha subido, a prática de "despedimentos impulsionados por IA" foi questionada, e o público criticou a governança corporativa e as decisões financeiras. A compensação aos despedidos é generosa, e as discussões concentram-se no equilíbrio entre cultura empresarial e responsabilidade operacional.

Jack Dorsey responde à questão dos despedimentos na Block, afirmando que a razão foi o recrutamento excessivo durante a pandemia e uma má gestão da estrutura, destacando que o objetivo é que cada funcionário gere um lucro bruto de 200 mil dólares, e que os despedimentos levaram a uma subida de 22% no preço das ações.