لقد نظرت للتو إلى ما حدث مع الحد الأدنى للأجور عبر الولايات المتحدة في عام 2022 - شيء مثير للاهتمام حقًا. اتضح أن حوالي نصف البلاد زادوا أجورهم في عام 2022، وهو أكثر بكثير مما توقعت. على سبيل المثال، حصل 21 ولاية على زيادات في يوم رأس السنة الجديدة فقط.

لكن الزيادات كانت متفاوتة جدًا. بعض الولايات مثل أريزونا زادت بمقدار 65 سنتًا فقط، لكن ولايات أخرى مثل فيرجينيا قفزت بمقدار دولار ونصف كامل. كاليفورنيا وبعض الولايات الأخرى وصلت إلى ذلك $15 من خلال تشريعات جديدة أو إجراءات تصويت. في حين أن فلوريدا تتبع نهج تدريجي حيث ترتفع $1 كل سنة حتى تصل إلى 15 دولارًا.

لكن المفاجأة هي أن 20 ولاية لا تزال تتقاضى الحد الأدنى الفيدرالي البالغ 7.25 دولارات، والذي لم يتغير منذ 2009. هذا أمر جنوني عندما تفكر في التضخم. إذا قمت بضبط قيمة ذلك المال وفقًا لما كان عليه قبل ذلك الوقت، فستحتاج إلى $10 ساعة فقط لمطابقة القوة الشرائية. ولايتان فقط ليس لديهما حد أدنى خاص بهما، لذا العمال هناك عالقون عند ذلك السعر الفيدرالي.

حركة زيادة الأجور في 2022 كانت غير متساوية جغرافيًا. بعض الولايات مثل واشنطن ونيويورك وصلت إلى أكثر من 14 دولارًا، لكن هناك ولايات أخرى حيث يكسب العاملون بدوام كامل الحد الأدنى تقريبًا $15k سنويًا. وهذا بالكاد يتجاوز خط الفقر للأفراد.

حاول الكونغرس دفع قانون رفع الأجور لرفع الحد الأدنى الفيدرالي إلى $15 خلال أكثر من خمس سنوات، لكنه تعثر. لذلك، نعم، ما لم تكن تعيش في واحدة من الولايات التي قامت بزيادة الأجور في 2022، فاحتمال كبير أن الأمور بقيت على حالها بالنسبة لعمال الحد الأدنى. الفجوة بين الولايات تزداد اتساعًا.