مكافأة بقيمة 238 كرور روبية! الشركة الصينية التي كانت تمنح الموظفين الذهب في السنوات السابقة تتجه هذه المرة نحو هدايا نقدية ضخمة

(MENAFN- لايف مينت) شركة صينية ورئيسها أحدثا ضجة على الإنترنت بعد مكافأة الموظفين بمبلغ 180 مليون يوان (26 مليون دولار أو حوالي 238 كرور روبية) كعلاوات نهاية العام من أرباح بلغت 270 مليون يوان.

وفقًا لتقرير نشرته صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست، أقامت شركة هنان كوانغشان كرين في 13 فبراير حفلها السنوي، حيث تم توزيع أكثر من 60 مليون يوان نقدًا على الفور.

أدى إعلان توزيع المكافآت الضخمة في الحدث، الذي حضره حوالي 7000 موظف، إلى انتشار سريع على منصات التواصل الاجتماعي، مما أثار إعجابًا ودهشة وحسدًا بين المستخدمين.

خذ ما يمكنك عدّه

تم دعوة العمال للصعود على المسرح لاستلام مكافآتهم، وفي بعض الأنشطة التفاعلية الأخرى، طُلب منهم عدّ المال بأنفسهم، وما يعدونه يمكنهم أخذه إلى المنزل.

وفقًا لمقاطع الفيديو المتداولة على الإنترنت، شوهد الموظفون وهم يعدون النقود المنتشرة على طاولات طويلة، بينما حمل آخرون حزمًا من الأوراق النقدية في أيديهم على المسرح، وبعضهم بالكاد يستطيع حمل كل المال.

هل الجوائز من المجوهرات الذهبية؟

خلال الحفل، نادى مؤسس ورئيس الشركة، كوي بيجون، على قسم المالية على المسرح، قائلاً: «لماذا نعطي غسالات؟ هل تعتقد أن أسعار الذهب ارتفعت؟ في السنوات السابقة، كنا نعطي عقودًا وخواتم؛ أحضروا النقود وأعطوا الجميع 20,000 يوان أخرى (2,800 دولار).»

بالإضافة إلى المكافآت التي تم توزيعها عبر الإنترنت على الموظفين، تجاوز إجمالي مكافآت نهاية العام للشركة 180 مليون يوان، مما رفع إجمالي صندوق المكافآت إلى مبلغ مذهل.

** اقرأ أيضًا** | إدارة ترامب تضاعف مكافأة المهاجرين الذين يختارون العودة طواعية - التفاصيل والمبالغ

مماثلة لمكافأة نهاية العام لعام 2025، تبنت الشركة نهجًا كريمًا في تقاسم الأرباح في السنوات السابقة أيضًا. بعد تسجيل صافي ربح قدره 260 مليون يوان (38 مليون دولار) في 2024، وزعت 170 مليون يوان على الموظفين.

في مارس من العام الماضي، بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، وزعت الشركة أيضًا ما يقرب من 1.6 مليون يوان (230,000 دولار) على حوالي 2000 من الموظفات.

الصحة المالية للشركة

تم الإبلاغ عن أن أرباح الشركة لعام 2025 كانت 270 مليون يوان، مما يعني أن حوالي 70% من أرباحها تم تقاسمها بين 7000 موظف. تأسست الشركة كمصنع ومزود خدمات في سبتمبر 2002.

تختص الشركة في بناء الرافعات ومنتجات مناولة المواد، وتعمل في أكثر من 130 دولة حول العالم. يملك رئيسها، كوي، حوالي 98.88% من أسهمها.

** اقرأ أيضًا** | مكافأة بلizzard! كم سيدفع العمدة زوهان ممداني لدفن الثلوج؟

أدى التكرار المستمر لتوزيع المكافآت النقدية والمزايا على الموظفين إلى أن يُطلق على كوي لقب «الرئيس الذي يحب إعطاء المال أكثر»، وفقًا للتقرير الإخباري.

عند سماعه لهذا اللقب، رد كوي قائلاً: «ليس أنني أحب إعطاء المال، بل إن الشباب مثقلون بقروض السيارات والرهون العقارية وأي تخفيف يمكننا تقديمه يساعدهم.»