بنك نينغبو يطلق "تغيير شامل سريع" ويكسر نمط القدر الذي استمر 21 عامًا

عرض|عصر التجارة الرقمية

المحرر|لي شياو يان

في ظل تصاعد التباين بين البنوك التجارية الحضرية، أطلق بنك نينغبو الذي يملك 3 تريليون يوان إعلانًا هامًا مساء يوم 26 فبراير: أكمل المجلس الإداري التاسع عملية التغيير، وأعيد تشكيل فريق الإدارة التنفيذية بالكامل، حيث أنهى لوه هوايو، الذي قاد البنك لمدة 21 عامًا، مسيرته بسبب بلوغه السن القانونية، وتولى قيادة الفريق الإداري الوسيط المكون من زونغ لينجونغ وفينغ بيجيونغ، الذي يمثل الجيل الوسيط. لم يكن هذا مجرد “تغيير دموي” لبنك نينغبو، بل هو إعادة تشكيل منهجية لمستقبل تطوره خلال 5-10 سنوات، في ظل تعميق سوق أسعار الفائدة وزيادة المنافسة في القطاع.

الدعم لهذا التغيير السلس هو الأداء الموثوق لبنك نينغبو حتى عام 2025. أظهرت التقارير المالية أن البنك حقق إيرادات تشغيلية بلغت 719.68 مليار يوان خلال العام، بزيادة قدرها 8.01% على أساس سنوي؛ وصافي أرباح للمساهمين بلغ 293.33 مليار يوان، بزيادة 8.13%. في ظل تباطؤ النمو العام في القطاع المصرفي، حافظ البنك على توسع في الأرباح بنسبة تزيد عن 8%، مما يعكس مرونة ربحية ملحوظة. حتى نهاية عام 2025، بلغت الأصول الإجمالية 3.63 تريليون يوان، بزيادة 16.11%؛ وبلغت القروض والودائع 1.73 تريليون يوان، بزيادة 17.43%، مع أنشطة إقراض أكثر كثافة من وتيرة توسع الأصول.

الأهم من ذلك هو مؤشرات جودة الأصول للبنك: معدل القروض غير المنتجة 0.76%، وهو أدنى من 1% لمدة 18 سنة متتالية منذ إدراجه في السوق عام 2007؛ ونسبة تغطية المخصصات 373.16%، مع الحفاظ على مستوى مرتفع. مزيج “قروض غير عالية المخاطر + مخصصات عالية” يشكل الحصن الرئيسي لعبور الدورة الاقتصادية، وأصبح هو الأساس في تشكيل الهيكلة الإدارية الجديدة.

في إطار هذه النتائج، تظهر خبرات وتوزيعات الإدارة الجديدة بشكل واضح.

المدير الجديد، زونغ لينجونغ، المولود عام 1979، سيكون أصغر رئيس مجلس إدارة لبنك مدرج في سوق الأسهم A. مسيرته المهنية تغطي كامل سلسلة إدارة البنوك: بدأ كمدير فرع، وعمل لسنوات في الخطوط الأمامية؛ ثم انضم إلى إدارة المخاطر في المقر الرئيسي، وتولى منصب مدير إدارة المخاطر، وشارك في بناء أنظمة الموافقة على الائتمان، والتنبيه المبكر للمخاطر، وتصنيف الأصول؛ ثم شغل منصب مدير فرع بكين، وأدار العمليات عبر المناطق؛ وفي عام 2022، ترقى ليصبح رئيسًا، وقاد التنسيق بين الأعمال والمخاطر على مستوى القطاع، وخلال فترة ولايته، زاد حجم الأصول من 2.9 تريليون إلى 3.63 تريليون يوان، مع استمرار تفوق جودة الأصول على القطاع. يركز مفهوم إدارته على قيود رأس المال، وتسعير المخاطر، والرقابة الشفافة، وهو أحد بناة نظام “إدارة البنك تعني إدارة المخاطر”. تعيينه الجديد يعكس أن حدود المخاطر والانضباط الرأسمالي ستظل جوهر الحوكمة.

وفي فعالية “تطلعات بنك نينغبو لعام 2025” التي أقيمت في نهاية ديسمبر 2025، قال زونغ لينجونغ، رئيس البنك آنذاك، إن بنك نينغبو يلتزم بخدمة الاقتصاد الحقيقي، ويعمل بنشاط على تنفيذ “خمس مقالات رئيسية”، ويهدف إلى خلق قيمة للعملاء من خلال التخصص. حاليًا، تتجاوز الأصول الإجمالية للبنك 3 تريليون يوان، وهو بنك مهم على مستوى البلاد، ويصنف ضمن أفضل 100 بنك عالمي، ويحتل المرتبة 80؛ ولا يزال من أعلى البنوك تقييمًا في سوق الأسهم A، وأقلها معدل قروض غير منتجة. يواصل البنك بناء نظام خدمات “الأربعية والتعاون الخمسي”، من خلال التخصص، والرقمنة، والمنصات، والعولمة، لتمكين العملاء باستمرار.

الرئيس الجديد، فنغ بيجيونغ، المولود عام 1974، لديه خبرة طويلة في التمويل التجزئي وإدارة المناطق. شغل مناصب رئيس فرع سوتشو ونائب رئيس، ويمتلك خبرة واسعة في توسع السوق الإقليمي؛ كما تولى مسؤولية قطاعات التمويل التجزئي والموارد البشرية، وحقق إنجازات في بناء قنوات التوزيع، ونظام إدارة الثروات، وتصميم الحوافز. يركز أسلوب إدارته على العمليات الدقيقة والتنسيق التنظيمي، ويجيد إدارة العملاء حسب التصنيفات، وإدارة مجموعات المنتجات. مع استمرار نمو الأصول تحت الإدارة، وزيادة نسبة الدخل غير الفائدة، يُنظر إليه على أنه يعزز مزايا التمويل التجزئي. يتعاون مع زونغ لينجونغ بشكل طويل الأمد، ليشكلا هيكلًا مزدوجًا يركز على “إدارة المخاطر + دفع الأعمال”، مع تقسيم واضح وتعاون ناضج.

على مستوى نواب الرئيس، يستمر النهج في “الوراثة مع التعزيز”. يبقى وونغ يونجي، و فو وينغشنغ، و شو شيوكسون، و وانغ داندان في مناصبهم، لتغطية إدارة العمليات، والامتثال للمخاطر، والأسواق المالية، والثروات التجزئية، لضمان استمرارية التخصصات المميزة. وونغ يونجي يشغل أيضًا منصب نائب رئيس، ورئيس الامتثال، ومدير المخاطر، لتحقيق إدارة مركزة للمخاطر والامتثال، مع الحفاظ على معدل قروض غير منتجة منخفض ومستوى مخصصات مرتفع، مما يشكل دائرة نظامية مغلقة.

أما بالنسبة لنواب الرؤساء الجدد الثلاثة، فهم يملؤون مواقع رئيسية بدقة. يو غانغ يشغل منصب سكرتير مجلس الإدارة، لتعزيز قدرات إدارة رأس المال والإفصاح؛ لوه هاييين من قطاع البنوك التجارية، ويعرف جيدًا إدارة العملاء من الشركات والخدمات المالية الصناعية، مما يعزز القدرة التنافسية الشاملة للتمويل المؤسسي؛ و هو هاي دون من قطاع المالية، يدفع لتحسين نسبة التكاليف إلى الإيرادات، وإدارة مالية دقيقة، لزيادة كفاءة التوقعات والأصول في ظل التحول إلى رأس مال خفيف. الفريق بشكل عام واضح ومتخصص، يحافظ على الاستقرار ويطلق الحيوية.

من ناحية الحوكمة، تمسكت دورة التغيير الحالية لبنك نينغبو بالاعتماد على التدريب الداخلي، دون تعيين خارجي، مما يعكس الثقة العالية في ثقافة المخاطر والنظام الإداري القائم. في ظل بيئة اقتصادية كئيبة مع انخفاض أسعار الفائدة وتشديد الرقابة، يبدو أن هذا التغيير هو انتقال “سلس” مصمم بعناية — الثبات هو النغمة؛ والتقدم هو الخيار المستقبلي.