クエンティン・フォトレル著
「私はこの15年間、自分の会社を所有しています。価値は850万ドルです。」
「今では自分の『退職後の仕事』に従事していると考えています。仮に退職できても、まだ働いているなら、それはあなたの退職後の仕事だと考えるからです。」（写真の被写体はモデルです。）
親愛なるクエンティンへ、
今日は私の投資業界での46周年記念日です。
フォーチュン200企業で働きながら30万ドルを稼ぎ、75歳まで働くべきか迷っている71歳の方の手紙を読みました。同じ立場にいる私も、70代かそれに近い年齢ですので、共感します。
私はこの15年間、自分の会社を所有しています。価値は850万ドルで、ポートフォリオは約500万ドルです。もっともっとと欲張ることもありますが、そんなことにはこれまでほとんど関心がありませんでした。同時に、これまで以上に一生懸命働き、これまで以上に楽しんでいます。
私の親しい同僚の一人が私の状況を分析してくれました。彼は私に、確かに引退できると伝えました。したがって、私は今、自分の「退職後の仕事」に従事していると考えています。仮に退職できても、まだ働いているなら、それはあなたの退職後の仕事だと考えるからです。
「妻は月に一週間休むことを提案しました。」
金曜日だけ休むのはうまくいきませんでした。勤務時間を10時間から7時間に短縮しようともしましたが、午前6時から6時30分の間に出勤しているため、それも難しかったです。なぜなら、午後1時から4時以降まで人々が私と話したがるからです。
妻は「グライドウィーク」（ゆったり休む週）を提案しました。月に一度休暇を取り、どこかへ行くのです。私は3月の3回目を心待ちにしています。今でもコンピューター（またはiPad）を持ち歩き、早朝の数時間を市場の観察やオフィスとの連絡に費やしています。
最近、ウォールストリートジャーナルで、退職者に最も驚いたことを尋ねた記事を読みました。彼は「掃除機だ」と答えました。つまり、かつてのキャリアの空白の部分です。その言葉は、私が退職について恐れていることを他人に説明するのにすでに使っています。本当に印象的な答えです。
私は毎日あなたのコラムを読むのを楽しみにしています。これにより、私と妻がどれほど恵まれているか、そして困っている人々を助けるためにもっと努力すべきだと再認識させられます。
気が進まない退職者より
関連：「時計が刻々と進むのを感じる」：私と妻は60代で、小さな町で48人の従業員を雇っています。私たちは本当に引退できるのでしょうか？
あなたは、金融や倫理に関する質問があれば、qfottrell@marketwatch.com までメールしてください。Moneyistは個別の質問には返信できないことをお詫びします。
身体的にきつい仕事をしている場合、退職年齢を超えて働き続けるのは必ずしも選択肢ではありません。
親愛なる気が進まない方へ、
仕事を楽しめる人は幸せです。
20代や30代の方には、楽しめるキャリアを選ぶことをお勧めします。それは仕事そのものだったり、問題解決の機会だったり、助けるクライアントや顧客だったり、同僚だったり、リモート勤務の幸運に恵まれているなら柔軟性だったりします。
どんなキャリアでも、リンカーンセンターでピアノを弾く、歯科助手として働く、オフィスで問題解決に取り組むなど、好きなことをしていると続けやすくなります。もしあなたが65歳を過ぎても働き続ける必要があるなら、なおさらです。
ただし、工場、小売店、公共交通機関などの身体的にきつい仕事をしている人にとっては、職場の仲間意識や有意義な仕事をしているという実感、仕事の特権だけでは十分でないこともあります。退職年齢を超えて働き続けるのは必ずしも可能ではありません。
人々が退職する理由は、経済的安定や障害です。
アメリカの「未退職」率に関する研究もこれを裏付けています。2025年末にAARPが調査した高齢者の約7％が、過去6ヶ月以内に労働市場に復帰したと報告しています。その理由は、経済的必要性（48％）、退屈（15％）、他者を助けたい（14％）などです。
一方、AARPによると、退職の最も一般的な理由は経済的安定（22％）と、残念ながら健康問題や障害（21％）です。社会保障や年金を含む経済的準備が退職理由の約半数（50％）を占めています。ほとんどの退職者は、適切なタイミングで退職したと考えています（68％）、一方で28％は早すぎたと感じています。
私の話を一つ。最近、ニューヨークで80歳になる友人と昼食をとりました。彼は週3日オフィスで働き、オンラインセッションも行うセラピストです。夏は金曜日から月曜日まで毎週出かけています。彼は「ユリシーズ」を4回読んだことがありますが、それはさておき。
週末とは何でしょう？
長い連休を楽しむ一方で、彼は仕事を愛しています。その理由は多くあります。起き上がるきっかけになり、一週間のリズムを与えてくれるからです。そして、40年以上セラピストとして多くの人の人生に影響を与えてきました。彼にはほぼその期間ずっと続くクライアントもいます。彼は、引退を決めたら1年前に通知すると伝えています。
では、なぜ彼はついに引退するのでしょうか？いくつか理由があります。もっと旅行したいからです。コペンハーゲンや他のヨーロッパの都市には一度も行ったことがありません。仕事の責任がなくなることで、そうした旅行が実現します。また、突然亡くなった場合にクライアントを放置したくないとも言っています。「それは公平ではない」と彼は言いました。
彼は部分的にクライアントへの責任感から引退しますが、あなたのような事業主の手紙の書き手は、従業員48人への義務感から働き続ける必要があると感じています。彼の献身的な姿勢は素晴らしいですが、成功に縛られすぎてはいけません。
誰もが40年以上の努力の末に引退する権利があります。
私はあなたの妻の「グライドウィーク」提案が好きですし、あなたが次の休暇を待ち望んでいることも同じくらい好きです。これが今後何年も続くかもしれませんし、あるいはフルタイムの引退の第一歩となり、忙しいスケジュールから解放されて充実した冒険的な人生へと移行するきっかけになるかもしれません。これはウォールストリートジャーナルでインタビューされた人が恐れていた空白にはなりません。
あなたのクライアントは、連絡を取り続け、最良のポートフォリオを構築したいと願い、仕事を愛している投資マネージャーがいることを非常に幸運に思っています。顧客や同僚は、あなたが仕事を好きかどうかを敏感に感じ取り、それに応じて反応します。
あなたの会社は何百万ドルもの価値があり、その選択の自由を持っています。それはあなたが鋭く、そして感謝の気持ちを持って気づいていることです。誰もが40年以上の努力の末に引退する権利があります。あるいは、目的を持ち続けたい、誇りに思う何かを築き、それを維持したいと願うなら、働き続けることも選択肢です。
早期退職を望む人は、若いうちから貯蓄と投資を始めるべきです。
さもなければ、働くことを好きにならなければなりません。
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-クエンティン・フォトレル
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2026年2月28日 10:05ET
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46年間働いた後、私は引退しません。代わりに、毎月休暇を取っています。70代でそれは良い人生ですか？
クエンティン・フォトレル著
「私はこの15年間、自分の会社を所有しています。価値は850万ドルです。」
「今では自分の『退職後の仕事』に従事していると考えています。仮に退職できても、まだ働いているなら、それはあなたの退職後の仕事だと考えるからです。」（写真の被写体はモデルです。）
親愛なるクエンティンへ、
今日は私の投資業界での46周年記念日です。
フォーチュン200企業で働きながら30万ドルを稼ぎ、75歳まで働くべきか迷っている71歳の方の手紙を読みました。同じ立場にいる私も、70代かそれに近い年齢ですので、共感します。
私はこの15年間、自分の会社を所有しています。価値は850万ドルで、ポートフォリオは約500万ドルです。もっともっとと欲張ることもありますが、そんなことにはこれまでほとんど関心がありませんでした。同時に、これまで以上に一生懸命働き、これまで以上に楽しんでいます。
私の親しい同僚の一人が私の状況を分析してくれました。彼は私に、確かに引退できると伝えました。したがって、私は今、自分の「退職後の仕事」に従事していると考えています。仮に退職できても、まだ働いているなら、それはあなたの退職後の仕事だと考えるからです。
「妻は月に一週間休むことを提案しました。」
金曜日だけ休むのはうまくいきませんでした。勤務時間を10時間から7時間に短縮しようともしましたが、午前6時から6時30分の間に出勤しているため、それも難しかったです。なぜなら、午後1時から4時以降まで人々が私と話したがるからです。
妻は「グライドウィーク」（ゆったり休む週）を提案しました。月に一度休暇を取り、どこかへ行くのです。私は3月の3回目を心待ちにしています。今でもコンピューター（またはiPad）を持ち歩き、早朝の数時間を市場の観察やオフィスとの連絡に費やしています。
最近、ウォールストリートジャーナルで、退職者に最も驚いたことを尋ねた記事を読みました。彼は「掃除機だ」と答えました。つまり、かつてのキャリアの空白の部分です。その言葉は、私が退職について恐れていることを他人に説明するのにすでに使っています。本当に印象的な答えです。
私は毎日あなたのコラムを読むのを楽しみにしています。これにより、私と妻がどれほど恵まれているか、そして困っている人々を助けるためにもっと努力すべきだと再認識させられます。
気が進まない退職者より
関連：「時計が刻々と進むのを感じる」：私と妻は60代で、小さな町で48人の従業員を雇っています。私たちは本当に引退できるのでしょうか？
あなたは、金融や倫理に関する質問があれば、qfottrell@marketwatch.com までメールしてください。Moneyistは個別の質問には返信できないことをお詫びします。
身体的にきつい仕事をしている場合、退職年齢を超えて働き続けるのは必ずしも選択肢ではありません。
親愛なる気が進まない方へ、
仕事を楽しめる人は幸せです。
20代や30代の方には、楽しめるキャリアを選ぶことをお勧めします。それは仕事そのものだったり、問題解決の機会だったり、助けるクライアントや顧客だったり、同僚だったり、リモート勤務の幸運に恵まれているなら柔軟性だったりします。
どんなキャリアでも、リンカーンセンターでピアノを弾く、歯科助手として働く、オフィスで問題解決に取り組むなど、好きなことをしていると続けやすくなります。もしあなたが65歳を過ぎても働き続ける必要があるなら、なおさらです。
ただし、工場、小売店、公共交通機関などの身体的にきつい仕事をしている人にとっては、職場の仲間意識や有意義な仕事をしているという実感、仕事の特権だけでは十分でないこともあります。退職年齢を超えて働き続けるのは必ずしも可能ではありません。
人々が退職する理由は、経済的安定や障害です。
アメリカの「未退職」率に関する研究もこれを裏付けています。2025年末にAARPが調査した高齢者の約7％が、過去6ヶ月以内に労働市場に復帰したと報告しています。その理由は、経済的必要性（48％）、退屈（15％）、他者を助けたい（14％）などです。
一方、AARPによると、退職の最も一般的な理由は経済的安定（22％）と、残念ながら健康問題や障害（21％）です。社会保障や年金を含む経済的準備が退職理由の約半数（50％）を占めています。ほとんどの退職者は、適切なタイミングで退職したと考えています（68％）、一方で28％は早すぎたと感じています。
私の話を一つ。最近、ニューヨークで80歳になる友人と昼食をとりました。彼は週3日オフィスで働き、オンラインセッションも行うセラピストです。夏は金曜日から月曜日まで毎週出かけています。彼は「ユリシーズ」を4回読んだことがありますが、それはさておき。
週末とは何でしょう？
長い連休を楽しむ一方で、彼は仕事を愛しています。その理由は多くあります。起き上がるきっかけになり、一週間のリズムを与えてくれるからです。そして、40年以上セラピストとして多くの人の人生に影響を与えてきました。彼にはほぼその期間ずっと続くクライアントもいます。彼は、引退を決めたら1年前に通知すると伝えています。
では、なぜ彼はついに引退するのでしょうか？いくつか理由があります。もっと旅行したいからです。コペンハーゲンや他のヨーロッパの都市には一度も行ったことがありません。仕事の責任がなくなることで、そうした旅行が実現します。また、突然亡くなった場合にクライアントを放置したくないとも言っています。「それは公平ではない」と彼は言いました。
彼は部分的にクライアントへの責任感から引退しますが、あなたのような事業主の手紙の書き手は、従業員48人への義務感から働き続ける必要があると感じています。彼の献身的な姿勢は素晴らしいですが、成功に縛られすぎてはいけません。
誰もが40年以上の努力の末に引退する権利があります。
私はあなたの妻の「グライドウィーク」提案が好きですし、あなたが次の休暇を待ち望んでいることも同じくらい好きです。これが今後何年も続くかもしれませんし、あるいはフルタイムの引退の第一歩となり、忙しいスケジュールから解放されて充実した冒険的な人生へと移行するきっかけになるかもしれません。これはウォールストリートジャーナルでインタビューされた人が恐れていた空白にはなりません。
あなたのクライアントは、連絡を取り続け、最良のポートフォリオを構築したいと願い、仕事を愛している投資マネージャーがいることを非常に幸運に思っています。顧客や同僚は、あなたが仕事を好きかどうかを敏感に感じ取り、それに応じて反応します。
あなたの会社は何百万ドルもの価値があり、その選択の自由を持っています。それはあなたが鋭く、そして感謝の気持ちを持って気づいていることです。誰もが40年以上の努力の末に引退する権利があります。あるいは、目的を持ち続けたい、誇りに思う何かを築き、それを維持したいと願うなら、働き続けることも選択肢です。
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-クエンティン・フォトレル
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（終了）Dow Jones Newswires
2026年2月28日 10:05ET
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