قامت GSK بتنفيذ سياسة جديدة تربط مكافآت التنفيذيين بشكل أوثق بأداء الأسهم على المدى الطويل. سيؤجل المديرون التنفيذيون والقادة الكبار جزءًا كبيرًا من مكافآتهم السنوية إلى أسهم الشركة لمدة ثلاث سنوات، مما يربط حوافزهم بقيمة المساهمين. تم إصدار الجوائز في 12 فبراير 2026، كأسهم ADS مقيدة أو خيارات بدون تكلفة، مما يعزز تركيز GSK على الأداء مقابل الأجر.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
شركة GSK تربط مكافآت التنفيذيين بشكل أوثق بأداء الأسهم على المدى الطويل
قامت GSK بتنفيذ سياسة جديدة تربط مكافآت التنفيذيين بشكل أوثق بأداء الأسهم على المدى الطويل. سيؤجل المديرون التنفيذيون والقادة الكبار جزءًا كبيرًا من مكافآتهم السنوية إلى أسهم الشركة لمدة ثلاث سنوات، مما يربط حوافزهم بقيمة المساهمين. تم إصدار الجوائز في 12 فبراير 2026، كأسهم ADS مقيدة أو خيارات بدون تكلفة، مما يعزز تركيز GSK على الأداء مقابل الأجر.