主要な解雇がAIスタートアップのThinking Machinesを揺るがす

シリコンバレーでの人工知能分野のトップ人材を巡る競争は今週激化している。元OpenAIのCTOであるミラ・ムラティ率いるAIスタートアップ、Thinking Machines Labの3人の創設者がOpenAIに復帰することを発表した。彼らは、ブレット・ゾフ、ルーク・メッツ、サム・シャーンホルツの3人で、皆以前にOpenAIで働いており、その後Thinking Machinesに参加した。

OpenAIのアプリケーション部門の責任者であるフィジ・シモは、水曜日にこのニュースを伝えた。シモによると、ゾフは直接彼女に報告し、メッツとシャーンホルツはゾフに従属する形になるという。ゾフとメッツはThinking Machinesの共同創設者であり、シャーンホルツも研究・エンジニアリングの初期チームの一員だった。

解雇を巡る論争
Core Memoryによると、ムラティは従業員に対し、ゾフの「非倫理的な行動」を理由に解雇したと通知した。ゾフもOpenAIもThinking Machinesもこの件についてコメントしていない。シモは、採用プロセスは数週間続いたと述べた。ブルームバーグは、シモがOpenAIの従業員に対し、ゾフがムラティに退職の意向を伝え、その後直ちに解雇されたと語ったと報じている。シモはまた、ゾフの行動に関する懸念も否定した。

木曜日には、Thinking Machinesの研究者であるリア・ゲイとイアン・オコネルの2人も退職し、ゲイはOpenAIに加わることが伝えられた。これらの大きな退職は、新しいAIラボがOpenAI、Anthropic、DeepMindといった巨大企業と競争しながら才能を維持するのに直面している課題を浮き彫りにしている。DeepSeekやMoonshot AIのような中国のスタートアップも競争力のあるモデルを開発しているが、彼らは同じ人材プールを争っているわけではない。