OpenAIとxAIのエンジニアHieu Phamが辞職し、ベトナムに帰国：人工知能の過酷な労働による心身の疲弊

2月26日、Business Insiderによると、元OpenAIおよびxAIの従業員であるヒエウ・ファム氏は辞職を発表し、人工知能の最前線研究所での過酷な労働に疲弊し、休養のために祖国ベトナムに戻ると述べました。ファム氏はX上で、OpenAIとxAIでの経験は「一生忘れられないもの」であり、非常に高度な知能システムの構築に携わり、生活の改善に貢献した一方で、その仕事には重い個人的代償も伴ったと語っています。

ファムはさらに、「以前は嘲笑していた精神衛生の悪化現象が今では現実のものとなり、痛みや恐怖、危険を伴うものだと痛感しています」と述べ、ベトナムに戻る間に新しいことに挑戦し、心身の状態を癒す方法を見つけたいと考えています。LinkedInによると、Phamは2024年8月にxAIに参加し、昨年8月にOpenAIに入社、約7か月間勤務した後に退職を決意しました。

Phamの辞職は、多くのAI研究者が最先端の研究所を離れる動きの中で起こっています。今月初め、Anthropicの安全保障研究責任者であるミリナンク・シャルマ氏は、知性と影響力の成長が同期しないことによる潜在的リスクを理由に退職を発表しました。もう一人の研究者、ディラン・スカンジナロも、AnthropicからOpenAIに緊急対応責任者として転職し、人工知能の急速な発展とその潜在的な恩恵の大きさを認める一方で、取り返しのつかないリスクも存在すると指摘しています。

また、業界における過酷な労働文化も大きな注目を集めています。アレン人工知能研究所の上級科学者ネイサン・ランバートは、「レックス・フリードマン・ポッドキャスト」にて、OpenAIやAnthropicの従業員はしばしば自主的に残業を行い、週6日、1日12時間勤務が常態化していると述べています。このようなプレッシャー文化は技術革新を促進しますが、従業員の心身の健康に大きな負担をもたらしています。

総じて、Pham氏の辞職と業界全体の人材流出は、人工知能研究所の過酷な労働環境が従業員の心理や健康に与える影響を浮き彫りにし、業界や投資家の間で人材の持続可能性や長期的なイノベーションの発展に対する関心を高めています。