最近、Peter Steinbergerのポッドキャストを聞いていて、非常に面白い点に気づきました。

あなたはエージェントに共感できる必要があります。
彼を見知らぬコードの中に放り込んで、明確な背景情報を与えずに、彼がすべてを奇跡的に完了してくれると期待してはいけません。
エージェントに共感することが必要です。彼は高い知能を持つ大学生で、会社に新しく来たばかりです。組織構造を教え、基本的な資料の場所を伝え、問題があったときに誰に相談すればいいのか、目標は何か、どんな制約があるのかを伝える必要があります。
これらすべてを理解するには、基本的な技術アーキテクチャを理解し、同時に強い共感能力を持つことが求められます。まるで気配りの行き届いたリーダーのように、エージェントが環境に適応できるようにサポートし、その最大の能力を発揮させることが重要です。