Mengapa kebanyakan perusahaan tidak menginginkan pelamar di atas usia 35 tahun?


Pikirkan baik-baik—bukan karena kemampuan pencari kerja usia di atas 35 tahun yang menurun, melainkan karena model bisnis yang dipakai perusahaan-perusahaan itu sendiri sudah tidak mampu lagi menampung orang dewasa yang secara mental sudah matang.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar
  • Disematkan