Baru saja mengetahui bahwa beberapa jaringan makanan cepat saji sebenarnya membayar manajer mereka dengan gaji yang sangat tinggi. Seperti, kita berbicara tentang enam digit untuk posisi manajer umum di tempat seperti Taco Bell, Raising Cane's, In-N-Out, dan Chipotle. Jujur saja, saya tidak menyangka pekerjaan makanan cepat saji dengan gaji tinggi itu benar-benar ada.

Raising Cane's tampaknya memimpin - kabarnya seorang manajer di California mendapatkan $174k dengan bonus. Manajer In-N-Out mencapai lebih dari $160k, dan baik Taco Bell maupun Chipotle memiliki posisi yang bisa mencapai $100k setelah Anda membuktikan diri. Biro Statistik Tenaga Kerja mengatakan bahwa manajer layanan makanan median menghasilkan sekitar $63k, jadi ini benar-benar pengecualian yang solid.

Kuncinya adalah Anda harus benar-benar bekerja keras untuk naik pangkat. Kita berbicara tentang bertahun-tahun pengalaman, keterampilan kepemimpinan yang kuat, mencapai target bisnis, dan membuktikan bahwa Anda bisa menjalankan operasi secara efisien. Taco Bell mempromosikan dari dalam, Raising Cane's sangat bergantung pada bonus yang terkait dengan penjualan dan keuntungan, dan Chipotle menginginkan setidaknya tiga tahun sebelum Anda mencapai enam digit. In-N-Out tidak memerlukan gelar, tetapi Anda harus menunjukkan bahwa Anda bisa mengelola tim dan menjaga standar mereka.

Jadi ya, jika Anda melihat pekerjaan makanan cepat saji bergaji tinggi sebagai jalur karier nyata daripada sekadar pekerjaan sampingan, perusahaan-perusahaan ini tampaknya menawarkan uang nyata jika Anda bersedia menaiki tangga. Bukan seperti yang dipikirkan kebanyakan orang tentang pekerjaan makanan cepat saji. Sangat aneh bahwa mengelola tempat burger bisa membayar lebih baik daripada banyak posisi entry-level di perusahaan besar.