Belakangan ini saya mendengarkan podcast Peter Steinberger, dia menyebutkan satu poin yang sangat menarik
Kamu harus bisa berempati terhadap Agent Kamu tidak bisa melemparkan dia ke dalam kode yang asing, tanpa memberikan konteks yang jelas dan mengharapkan dia bisa melakukan semua tugas secara ajaib, kamu perlu berempati terhadap Agent, dia adalah seorang mahasiswa berperingkat tinggi, baru saja bergabung di perusahaan, perlu kamu jelaskan struktur organisasi, di mana menemukan data dasar, siapa yang harus dia hubungi jika ada masalah, apa tujuan utamanya, dan apa saja batasannya. Semua ini membutuhkan pemahaman tentang arsitektur teknis dasar, sekaligus kemampuan berempati yang kuat, seperti seorang pemimpin yang peduli dan perhatian, memastikan Agent dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan baru, agar dapat memaksimalkan perannya.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Belakangan ini saya mendengarkan podcast Peter Steinberger, dia menyebutkan satu poin yang sangat menarik
Kamu harus bisa berempati terhadap Agent
Kamu tidak bisa melemparkan dia ke dalam kode yang asing, tanpa memberikan konteks yang jelas dan mengharapkan dia bisa melakukan semua tugas secara ajaib, kamu perlu berempati terhadap Agent, dia adalah seorang mahasiswa berperingkat tinggi, baru saja bergabung di perusahaan, perlu kamu jelaskan struktur organisasi, di mana menemukan data dasar, siapa yang harus dia hubungi jika ada masalah, apa tujuan utamanya, dan apa saja batasannya.
Semua ini membutuhkan pemahaman tentang arsitektur teknis dasar, sekaligus kemampuan berempati yang kuat, seperti seorang pemimpin yang peduli dan perhatian, memastikan Agent dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan baru, agar dapat memaksimalkan perannya.