Ada sebuah lelucon yang beredar di komunitas: Jika kamu ingin proyek Web3-mu diperlakukan dengan serius oleh orang lain, jangan mempekerjakan saya. Self-deprecating ini mencerminkan masalah industri yang lebih dalam.
Mengapa proyek game blockchain, NFT, dan ekosistem selalu terjebak dalam kesulitan? Sebagian besar penyebabnya mengarah ke satu titik sakit yang sama — kualitas tim inti yang mengelola proyek ini beragam. Dari penanggung jawab ekosistem hingga pengembangan bisnis, dari pengarah proyek hingga kepala studio game blockchain, kondisi basis talenta ini sangat mengkhawatirkan.
Ketika tingkat profesionalisme dan kredibilitas di tingkat pengambil keputusan dan pelaksana industri kurang, bahkan solusi teknologi terbaik dan mekanisme inovatif pun mudah dipandang sebagai "penipuan Web3 lagi" oleh dunia luar. Ini tidak hanya mempengaruhi perkembangan satu proyek, tetapi juga merusak reputasi seluruh ekosistem dan kepercayaan investor. Penurunan kualitas talenta sedang menarik industri secara keseluruhan ke arah yang tidak berkelanjutan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
16 Suka
Hadiah
16
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
RebaseVictim
· 01-14 20:04
Saya sudah melihat terlalu banyak orang yang terkena scam, sekarang melihat proyek Web3 semuanya mata setengah tertutup
Sejujurnya, masalah sumber daya manusia adalah titik lemah dari seluruh komunitas ini
Tim yang buruk, bahkan konsep terbaik pun jadi sia-sia
Dalam dua tahun terakhir, berapa banyak game blockchain yang mati? Semuanya karena tim operasional yang buruk
Tapi kembali lagi, siapa yang mau bekerja di proyek Web3... risikonya terlalu besar
Bidang ini harus mengandalkan penilaian sendiri, jangan percaya kata-kata resmi
Rasanya Web3 sebenarnya bukan kekurangan ide, tapi kekurangan orang yang dapat diandalkan
Sudah lama tahu bahwa kualitas tim bervariasi, tapi mendengar penjelasanmu jadi cukup putus asa
Daripada berharap ada peningkatan dalam talent pool, lebih baik belajar membedakan siapa yang sedang membual
Lihat AsliBalas0
StablecoinArbitrageur
· 01-14 20:03
sejujurnya, arbitrase bakat di sini adalah *chef's kiss* — selisih basis poin yang besar antara apa yang diklaim oleh tim ini vs rekam jejak eksekusi mereka yang sebenarnya. dari sudut pandang statistik, korelasi antara kualitas manajemen dan kegagalan proyek pada dasarnya adalah 1.0 pada titik ini.
Lucu banget, mereka sendiri mengaku, ini adalah gambaran nyata dari Web3 saat ini
Timnya buruk, bahkan jalur terbaik pun sia-sia, tidak heran investor semua pergi
Tapi kembali lagi, apakah benar-benar kekurangan talenta, atau semua talenta bagus sudah di-PUA-kan?
Sejujurnya, setelah melihat begitu banyak proyek, rasanya tingkat pengambil keputusan memang mengkhawatirkan, tidak heran dianggap penipu
Kekurangan talent pool sebesar ini, bagaimana mungkin masih ada yang berani all in di jalur ini
Ini disebut satu generasi dipotong, tim yang buruk = hasil yang buruk, hukum besi
Lihat AsliBalas0
LayoffMiner
· 01-14 19:45
Haha benar-benar luar biasa, bahkan saya mulai mengejek diri sendiri
---
Sejujurnya inilah lubang hitam terbesar Web3, teknologi sekeren apa pun tidak bisa menyelamatkan tim yang buruk
---
Jadi mengapa setiap kali proyek baru melihat susunan operasional saya langsung kabur...
---
Lelucon ini terlalu menyentuh, jika tidak mengundang orang seperti ini proyek malah bisa bertahan hidup
---
Kualitas sumber daya manusia menurun? Sudah di dasar neraka, bro
---
Teringat para kepala ekosistem yang menulis naskah dengan template, tidak heran investor semua pergi
---
Kenapa rasanya semua yang profesional pergi ke keuangan tradisional, sisanya adalah para spekulan
---
Ngomong-ngomong, kalau bukan karena orangnya tidak mampu, proyek-proyek ini pasti sudah menjadi
Lihat AsliBalas0
FloorPriceNightmare
· 01-14 19:40
Saya ingin melihat, inti masalahnya adalah sekelompok orang yang tidak profesional yang sembarangan memberi perintah, tidak heran jika proyek satu per satu mengalami kegagalan.
---
Benar sekali, kualitas sumber daya manusia yang buruk akan membuat seluruh ekosistem ikut tertimbun.
---
Itulah mengapa saya langsung pass saat melihat tim tertentu, mereka sama sekali tidak bisa diandalkan.
---
Lucu banget, "jangan pekerjakan saya" adalah lelucon yang harus sangat putus asa agar bisa diucapkan, industri ini benar-benar sudah sampai di tahap ini.
---
Daripada mengatakan masalah teknis, lebih tepat disebut masalah manusia, tidak menemukan tim eksekusi yang terpercaya sama saja sia-sia.
---
Investor sekarang pertama-tama memeriksa tim proyek, karena mereka sudah takut tertipu sejak lama.
---
Modal panas datang cepat, pergi juga cepat, meninggalkan sekumpulan trader yang tidak berkualitas, begitulah gambaran Web3 saat ini.
Web3 ekosistem talenta dilemma
Ada sebuah lelucon yang beredar di komunitas: Jika kamu ingin proyek Web3-mu diperlakukan dengan serius oleh orang lain, jangan mempekerjakan saya. Self-deprecating ini mencerminkan masalah industri yang lebih dalam.
Mengapa proyek game blockchain, NFT, dan ekosistem selalu terjebak dalam kesulitan? Sebagian besar penyebabnya mengarah ke satu titik sakit yang sama — kualitas tim inti yang mengelola proyek ini beragam. Dari penanggung jawab ekosistem hingga pengembangan bisnis, dari pengarah proyek hingga kepala studio game blockchain, kondisi basis talenta ini sangat mengkhawatirkan.
Ketika tingkat profesionalisme dan kredibilitas di tingkat pengambil keputusan dan pelaksana industri kurang, bahkan solusi teknologi terbaik dan mekanisme inovatif pun mudah dipandang sebagai "penipuan Web3 lagi" oleh dunia luar. Ini tidak hanya mempengaruhi perkembangan satu proyek, tetapi juga merusak reputasi seluruh ekosistem dan kepercayaan investor. Penurunan kualitas talenta sedang menarik industri secara keseluruhan ke arah yang tidak berkelanjutan.