Generasi Z percaya bahwa mereka tidak akan mencapai tujuan keuangan jangka panjang—terutama pencapaian klasik seperti memiliki rumah. Kekecewaan ini langsung tercermin dalam upaya mereka di tempat kerja: mengapa harus bekerja lebih keras jika mencapai target tampaknya sudah tidak mungkin? Kurangnya motivasi menjadi sebuah keputusasaan yang didorong oleh tekanan ekonomi. Para pemuda mulai mempertanyakan posisi mereka dalam sistem—apakah disiplin kerja dan ambisi karier lebih penting daripada kesejahteraan pribadi, atau justru menjadi sumber ambisi finansial? Paradoks ini mengubah sistem nilai dari seluruh generasi.