أشباه الموصلات هي صناعة "تحافظ على كبار السن"، لكن لا يمكن "عقلية قديمة" أو "الاعتماد على الإنجازات القديمة".

قبل بضعة أيام، رأيت خبر تغيير القيادة في دينغتاك، حيث تولى تشن يوشن (مواليد 1990) المنصب. تأثرت بأن الكثير من الشباب من جيلي التسعينات والألفين، مثل وانغ شينغشينغ من يوشو وياو شونيو من تينسنت AI، بدأوا في تولي مناصب عليا بل وحتى قيادة العمل في مجالات مختلفة.

صناعة أشباه الموصلات، على الرغم من اتباعها "قانون مور" وتحديث عمليات التصنيع المتقدمة كل بضع سنوات، وتغير التكنولوجيا بسرعة، إلا أنها بالنسبة للعاملين فيها صناعة "تحتفظ بالكبار". من رواد الأعمال إلى المناصب التقنية، العديد من مواليد السبعينيات لا يعتبرون "في منتصف الطريق"، بل مواليد الخمسينيات والستينيات (في منتصف العمر) ما زالوا نشيطين، وهناك حتى بعض مواليد الأربعينيات لا يزالون يعملون في الخطوط الأمامية.

ومع ذلك، على الرغم من أن أشباه الموصلات صناعة "تحتفظ بالكبار"، إلا أنها لا تحتفظ بالشركات التي "تتقدم في العقلية" أو "تعتمد على الإنجازات السابقة". ومن خلال خبرتنا في البحث، العمر ليس العامل الرئيسي للتمييز بين "الكبار" و"المتوسطين"، بل العقلية هي المهمة!

يوصى بالدخول إلى قاعدة بيانات Caixin، حيث يمكنك الاطلاع على الاقتصاد الكلي والأسهم والسندات والشخصيات التجارية والبيانات المالية في أي وقت.