شركة SK هاليكسي تمنح كل موظف مكافأة بمقدار 430,000 دولار، ومهندسو الرقائق يتفوقون على المحامين في سوق المواعدة في كوريا

وفقًا لمراقبة Beating، فإن الطلب على شرائح الذكاء الاصطناعي يدفع شركات شرائح التخزين الكورية SK هاليوديس لتحقيق أرباح هائلة، ويعيد توزيع مكافآت الموظفين وإعادة تشكيل التصور الاجتماعي للفئات في كوريا. من المتوقع أن تصل أرباح الشركة التشغيلية هذا العام إلى 100 إلى 130 تريليون وون كوري، وبحسب نظام المكافآت بنسبة 10% من الأرباح، فإن مكافأة كل من 3.45 مليون موظف تقدر بحوالي 600 مليون وون كوري (حوالي 430 ألف دولار أمريكي). ومتوسط الراتب الشهري في سول حوالي 430 مليون وون كوري (حوالي 3000 دولار أمريكي).

هذه الأموال تثير سلسلة من ردود الفعل الاجتماعية:

• تقول وكالات الزواج في كوريا إن مكانة موظفي SK هاليوديس أصبحت مساوية للأطباء والمحامين. على منصة المجتمع المهني المجهولة Blind، يشارك الموظفون أن “دعوات المواعدة زادت بشكل كبير مؤخرًا”. ويقول البعض مازحًا إن مكافآت الزوجين العاملين في الشركة قد تتجاوز 1 مليار وون كوري معًا العام المقبل.
• تم عرض جاكيت العمل الخاص بالشركة على منصة مستعملة مقابل 40 ألف وون كوري (حوالي 190 يوان صيني)، مع إعلان يقول “أفضل زي للمواعدة”، مما أثار آلاف المشاهدات بسرعة. قامت SNL Korea بتصوير مشهد ساخر: حيث يتجاهل موظفو متاجر السلع الفاخرة الزبائن البسيطين، وعند رؤية شعار SK هاليوديس، يغيرون سلوكهم على الفور ويصفون الزبون بـ “سيد هاليوديس”.
• ظهرت آثار جانبية أيضًا: نظرًا لأن المكافآت مرتبطة بعدد أيام الحضور، يُنظر إلى إجازة الأبوة على أنها “تخلي عن الدخل”، وانخفض معدل استخدام إجازة الأبوة للرجال من 2.8% في 2023 إلى 2% في 2025. على منصة Blind، نشر زوجان يعملان في SK هاليوديس أن “زوجتي أخذت إجازة لمدة عامين لرعاية الأطفال، وخسرت حوالي 300 مليون وون كوري من مكافأتها، وهي في حالة من التردد”.

تم إصلاح نظام المكافآت في SK هاليوديس في سبتمبر من العام الماضي، حيث ألغى الحد الأقصى السابق للمكافآت بنسبة 1000%، واستبدله بنسبة ثابتة من الأرباح التشغيلية قدرها 10% على مدى 10 سنوات. في عام 2025، ستكون المكافأة الفعلية (PS) بنسبة 2964% من الراتب الأساسي، حيث يحصل الموظف الذي يتقاضى راتبًا سنويًا قدره 100 مليون وون على مكافأة بقيمة 148.2 مليون وون. وقد انتشرت الآثار المترتبة إلى شركة سامسونج إلكترونيكس: حيث طالب نقابة عمال سامسونج بزيادة المكافأة إلى 15% من الأرباح التشغيلية، وبحسب التقديرات لهذا العام، فإن الأرباح المتوقعة تبلغ حوالي 297 تريليون وون، أي ما يعادل حوالي 45 تريليون وون، وصرح رئيس الشركة أن هذا الطلب “مبالغ فيه”.