بعض أكبر بورصات CEX تتجه مؤخرًا لتقليل الموظفين، بنسبة تتراوح بين 20-40%، وهذا ليس بالقليل.

تحدثت مع بعض أصدقاء في بعض البورصات. هناك سببان رئيسيان:
الأول هو أن التوسع كان مفرطًا في السابق. خاصة خلال سوق الثور، حيث تقوم البورصات عمومًا بزيادة التوظيف. عند دخول سوق الدب، تتأخر البورصات في تعديل الهيكل التنظيمي. استمرار تقليل الموظفين في 2026 يثبت أن السوق دخل مرحلة سوق الدب.
الثاني هو تأثير الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، سابقًا كان 5 أشخاص يتقاضون رواتب 5 أشخاص لأداء نفس العمل، الآن أصبح شخصان يتقاضون رواتب 2-3 أشخاص لأداء نفس العمل. بعض التكاليف انتقلت من البشر إلى الذكاء الاصطناعي، لكن الشركة بشكل عام أكثر توفيرًا، خاصة في خدمة العملاء والتطوير الابتدائي الذي يسهل استبداله.
كما يقول المثل، "المعرفة تأتي قبل أن تتغير المياه في النهر"، ربما عندما تبدأ هذه الشركات الكبرى في التوسع مرة أخرى، فإن الدورة السوقية التالية ستبدأ.
لكن، ماذا سيكون اللعب في عالم العملات الرقمية في الجولة القادمة؟ لا زلت أبحث في الأمر...