لقد كنت أبحث في شيء لفت انتباهي - اتضح أن هناك لا زال عدد معقول من الشركات التي تقدم معاشات لموظفيها، على الرغم من أن معظم الناس يعتقدون أنها أصبحت منقرضة بشكل أساسي. من المدهش كم تغيرت الأمور خلال العقود القليلة الماضية.

إذن إليك الأمر: كانت المعاشات هي الصفقة القياسية للتقاعد. كنت تعمل في مكان ما لمدة 20-30 سنة، وكانوا يضمنون لك راتبًا مدى الحياة. يبدو الأمر جيدًا، أليس كذلك؟ لكن أصحاب العمل بدأوا يتراجعون عن هذا الالتزام في الثمانينيات. الأرقام تحكي القصة - بين عام 1987 و2022، انخفضت نسبة تكاليف التقاعد التي تغطيها الشركات من خلال خطط المعاشات من 86% إلى حوالي 29%. انتهى الأمر بالعمال بتحمل العبء مع خطط 401(k) وخطط مماثلة، والتي حولت كل مخاطر الاستثمار إليهم.

أين يمكنك أن تجد شركات لا تزال تقدم معاشات؟ غالبًا في القطاع العام الآن. الوظائف الحكومية - سواء كانت اتحادية أو ولاية أو محلية - لا تزال تأتي مع حزم معاشات. نفس الشيء بالنسبة للخدمة العسكرية، والمعلمين في المدارس العامة، وأي شخص يعمل في المرافق أو الصناعات النقابية مثل البناء والنقل. حتى بعض العاملين في الرعاية الصحية العامة يحصلون على فوائد المعاشات. زاوية النقابات مهمة جدًا هنا - حوالي 66% من العمال النقابيين في القطاع الخاص لا زال لديهم إمكانية الوصول إلى خطط المنافع المحددة، مقارنة بـ 10% فقط من العمال غير النقابيين.

الجاذبية بسيطة جدًا: المعاش يعني دخلًا مضمونًا مدى الحياة، بغض النظر عما يحدث في سوق الأسهم. تموله جهة العمل، وليس أنت. لن تتجاوز أموالك عمرًا. وإذا حدث شيء لك، فإن العديد من الخطط تتضمن فوائد للزوج/الزوجة. هذا يختلف تمامًا عن 401(k)، حيث يعتمد تقاعدك على مدى ما ادخرته ومدى أداء استثماراتك.

إذا لم تكن محظوظًا بما يكفي للحصول على وظيفة مع واحدة من الشركات التي تقدم معاشات، فهناك حلول بديلة. 401(k) شائع في القطاع الخاص مع مطابقة من صاحب العمل. تتيح لك حسابات IRA الادخار بشكل مستقل مع مزايا ضريبية. يحصل الموظفون الفيدراليون على الوصول إلى خطة التوفير الادخاري. وإذا كان لديك أموال كبيرة، فإن المعاشات التقاعدية تكرر بشكل أساسي ما يفعله المعاش - تدفع مقدمًا وتحصل على دفعات مضمونة.

الواقع هو أن عصر المعاشات قد انتهى إلى حد كبير بالنسبة لمعظمنا. لكن إذا كنت تفكر في مسار حياتك المهنية وأهمية الأمان على المدى الطويل، فإن البحث عن أصحاب عمل وشركات تقدم معاشات يمكن أن يكون خطوة ذكية. إنها واحدة من تلك المزايا التي أصبحت نادرة بما يكفي لتستحق أن تأخذها في الاعتبار عند اتخاذ قرارك. فكر في ذلك عند تقييم فرصتك التالية.