تسببت عمليات الإقالة المفاجئة في زعزعة شركة الذكاء الاصطناعي Thinking Machines

اشتدت حدة المنافسة المستمرة في وادي السيليكون هذا الأسبوع على جذب أبرز خبراء الذكاء الاصطناعي، حيث أعلن ثلاثة من مؤسسي Thinking Machines Lab، وهي شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي بقيادة المبرمجة السابقة في OpenAI ميرا موراتي، عودتهم إلى OpenAI. جميعهم—بريت زوف، ولِوك ميتز، وسام شينهلتز—كانوا يعملون سابقًا في OpenAI قبل أن ينضموا إلى Thinking Machines.

فِجي سيمو، رئيسة قسم التطبيقات في OpenAI، أخبرت بهذا يوم الأربعاء. ووفقًا لما ذكرته سيمو، سيكون زوف تحت إشرافها مباشرة، بينما سيتبع ميتز وشينهلتز زوفًا. كان زوف وميتز من المؤسسين المشاركين لـThinking Machines، كما كان شينهلتز أيضًا ضمن فريق البحث والهندسة الأولي.

الخلافات حول عمليات الإقالة
ووفقًا لـCore Memory، أبلغت موراتي الموظفين بإقالة زوف بسبب ما يُزعم من «سلوك غير أخلاقي». لم يعلّق لا زوف ولا OpenAI ولا Thinking Machines على هذه القضية. أشارت سيمو إلى أن عملية التوظيف استمرت عدة أسابيع. وذكرت Bloomberg أن سيمو قالت لموظفي OpenAI إن زوف أبلغ موراتي بنيته المغادرة، ثم تم فصله فورًا. كما رفضت سيمو المخاوف المتعلقة بسلوك زوف.

بحلول يوم الخميس، ظهرت تقارير إضافية تفيد بأن باحثين آخرين من Thinking Machines—ليا غاي وإيان أو’كونيل—يغادران الشركة أيضًا، حيث تنضم غاي إلى OpenAI. تُبرز هذه الاستقالات اللافتة المشكلات التي تواجهها المختبرات الجديدة للذكاء الاصطناعي عند محاولة الاحتفاظ بالمواهب في ظل منافسة عمالقة مثل OpenAI وAnthropic وDeepMind. وعلى الرغم من أن بعض الشركات الناشئة الصينية، مثل DeepSeek وMoonshot AI، طوّرت نماذج منافِسة، فإنها لا تنافس على المجموعة نفسها من الخبراء.