هناك تغيير يهم الجميع:

سيتم تحويل نظام التأمين الاجتماعي إلى ستة أنواع من التأمين بدلاً من خمسة، بالإضافة إلى صندوق واحد.

وهذا ليس مجرد زيادة بسيطة في المساهمة الشهرية، بل هو عملية تحقق فوائد متعددة في آن واحد.

بالأمس، أصدرت اللجنتان بيانًا: لتعجيل إنشاء نظام التأمين على الرعاية طويلة الأمد.

وأوضحت:

أنه خلال ثلاث سنوات، سيتم إنشاء نظام تأمين للرعاية طويلة الأمد يتوافق مع الظروف الأساسية لبلدنا، ويشمل الجميع، ويغطي المناطق الحضرية والريفية، ويضمن العدالة والتوحيد والأمان والتنظيم، ويكون مستدامًا.

وهذا يعني:

أن نظام التأمين على الرعاية طويلة الأمد، الذي تم تجريبه على مستوى محلي لمدة عشر سنوات، سيتم تطبيقه على مستوى البلاد، وسيتم تحويل نظام التأمين الاجتماعي الحالي إلى ستة أنواع من التأمين بدلاً من خمسة.

كيف ترى هذا الأمر، ولماذا يُقال إنه يحقق عدة أهداف في آن واحد؟

1. لمواجهة الشيخوخة السكانية

ما يُعرف بالتأمين على الرعاية طويلة الأمد هو في الواقع تأمين للرعاية طويلة الأمد، ويستهدف بشكل رئيسي الفئات غير القادرة على الاعتماد على نفسها، بما في ذلك تلك التي تتعرض للعجز بسبب الأمراض، أو الحوادث، أو الشيخوخة.

بالطبع، الهدف الرئيسي هو التعامل مع ظاهرة الشيخوخة السكانية.

كما نعلم:

بحلول عام 2035، ستتجاوز عدد السكان فوق سن 60 عامًا 4 مليارات، وهو أكثر من عدد السكان العاملين، وسيدخل البلد مرحلة الشيخوخة العميقة.

وهذا سيؤدي إلى وجود عدد كبير من كبار السن غير القادرين على الاعتماد على أنفسهم بسبب الشيخوخة، أو الحوادث، أو الأمراض. يُقال إن "المريض الطويل لا يجد من يواسيه"، وهذه حقيقة عميقة، ومن لم يمر بها لن يفهمها.

الاعتماد على الأسرة والأبناء في الرعاية أقل كفاءة من الرعاية المجتمعية.

وهذا هو الاعتبار الأهم.

2. تطوير قطاع الخدمات

الرعاية طويلة الأمد يمكن أن تخلق سلسلة صناعية كاملة:

من التخصص في الرعاية، إلى صناعة الرعاية، وصولًا إلى المؤسسات النهائية للرعاية، وحتى الروبوتات المخصصة لكبار السن.

في السابق، كان الناس يعتنون بكبار السن في منازلهم:

أما الآن، يمكن إرسالهم مباشرة إلى مؤسسات الرعاية، مما يجعل الرعاية أكثر تخصصًا، ويوفر المزيد من فرص العمل.

وبحسب متطلبات الجهات المختصة:

نسبة الممرضات إلى كبار السن في المؤسسات تتراوح بين 1:8 و1:10، تخيل كم من الوظائف ستتوفر بعد أن يصل عدد كبار السن غير القادرين على الاعتماد على أنفسهم إلى 4 مليارات.

وهذا يمكن أن يخلق فرص عمل، خاصة للبالغين من سن 35 وما فوق.

3. تحفيز الاستهلاك الداخلي

بالنسبة لأسر كبار السن غير القادرين على الاعتماد على أنفسهم، فإن رعاية شخص واحد تتطلب الكثير من الجهد والموارد، وتكون مرهقة نفسيًا وجسديًا.

لكن مع وجود نظام الرعاية طويلة الأمد المجتمعي، يمكن لأسر هؤلاء كبار السن أن تخفف من أعبائها، وتوفر فرص عمل جديدة.

وعلى المدى الطويل:

تقليل عبء الرعاية يمكن أن يحفز الطلب على الاستهلاك.

4. الجزء الأهم من المساهمة المالية

من خلال بيان اللجنتين، يتضح:

رغم تنوع مصادر التمويل، إلا أن الاعتماد الرئيسي يبقى على المساهمة الجماعية من الجميع:

معدل الاشتراك موحد ويُحكم عند حوالي 0.3%.

وهذا أدنى معدل للضمان الاجتماعي حاليًا، ويتوافق مع تأمين إصابات العمل، حيث يتحمل كل من الشركة والفرد نسبة 50%.

أي أنه:

إذا كان راتبك الشهري 10,000 يوان، فستدفع فقط 15 يوان شهريًا لتغطية تأمين الرعاية طويلة الأمد.

أما المتقاعدون، فيجب عليهم الدفع بأنفسهم، والحكومة ستقدم دعمًا لمدة خمس سنوات للعاملين بشكل مرن.

طالما استوفيت شروط العجز، بغض النظر عن العمر، يمكنك الاستفادة من مزايا الرعاية طويلة الأمد.

ما رأيكم في ذلك؟

يمكنكم ترك تعليقاتكم. #成长值抽奖赢金条