جارتي تعمل في شركة أجنبية، وفي نهاية الأسبوع كنت أتحدث معها بشكل عابر، فذكرت أن الشركة تستعد لتسريح الموظفين

قبل فترة كانت هناك شائعات أيضاً بأن Meta ستقوم بتسريح عنيف بنسبة 20%، يشمل أكثر من عشرة آلاف موظف
سبب التسريح هو أن نفقات الذكاء الاصطناعي أدت إلى ارتفاع التكاليف، مما اضطرهم إلى تقليل تكاليف الموارد البشرية
في الوقت نفسه، تطبيقات الذكاء الاصطناعي أيضاً عززت إنتاجيتهم، لذا هم لا يحتاجون إلى عدد كبير من الموظفين
وبمتابعة هذا المنطق: من المتوقع أن تقوم Microsoft وغيرها بالتسريح لاحقاً، وسيصل موجة التسريح بسبب الذكاء الاصطناعي إلى الشركات الكبرى المحلية بدرجات متفاوتة
لعصر الذكاء الاصطناعي خاصيتان:
الأولى هي أن قيمة المواهب العليا ترتفع بشكل حاد، مظهراً تدفقاً من العباقرة الشباب الذين يحصلون على رواتب بملايين أو مليارات سنوياً
والثانية هي أن استهلاك قوة المعالجة ضخم جداً، وقوة المعالجة أكثر قيمة من العمالة البشرية
والنفقات الإضافية من هذين الجزأين ستأتي تقريباً بالكامل من خلال تسريح عدد كبير من الوظائف العادية
لأن الذكاء الاصطناعي سيحل محل عدد كبير من الوظائف العادية والبلا فائدة
بالنسبة لمعظم الناس العاديين، الأمر الأول قد يكون مجرد النظر إلى ما إذا كان طفلك موهوباً بشكل استثنائي، وإذا كان كذلك فيجب تنميته على الفور. أعتقد أن الجوهر يكمن في التفكير الرياضي، فالذكاء الاصطناعي بطبيعته هو الرياضيات + البيانات + الخوارزميات
لا أنصح بتعلم البرمجة وحدها، فالمبرمجون الذين يعرفون فقط كيفية كتابة الأكواد بدون تفكير حقيقي سيكونون أول من يتم استبدالهم بالذكاء الاصطناعي
علاوة على ذلك، سيكون الطلب على التعليم العالي أعلى في المستقبل، لأنه من منظور صاحب العمل، يمكن للذكاء الاصطناعي تعليمك معظم المهارات الجديدة، لذا ما أحتاج تعيينه هو شخص لديه قدرة تعلم قوية
تم التحقق من قدرة التعلم لدى الأشخاص ذوي التعليم العالي من خلال اختبار الدخول الجامعي، وتدريسهم يحقق نتائج أفضل بجهد أقل
معظم من يقولون إن التعليم بلا فائدة في عصر الذكاء الاصطناعي لم يروا هذه النقطة، لكن الحقيقة هي أن شهادات المدارس العادية ستستمر في فقدان قيمتها في عصر الذكاء الاصطناعي، وهذا هو الجانب القاسي من الواقع المستقبلي