إقالة 40% من موظفي Block تثير الجدل! جاك دورسي ينفق 68.1 مليون دولار لتنظيم حفلة، هل أصبحت الذكاء الاصطناعي "درعًا"؟

في 27 فبراير، أُفيد أن شركة التكنولوجيا المالية Block تواجه جدلاً واسعًا بسبب عمليات تسريح جماعي ونفقات عالية على الفعاليات. ووفقًا للتقارير، أقام الرئيس التنفيذي جاك دورسي فعالية للشركة في أوكلاند في سبتمبر 2025، استمرت ثلاثة أيام وبتكلفة حوالي 68.1 مليون دولار، وهو ما يعادل رواتب حوالي 200 موظف سنويًا. ومع ذلك، بعد خمسة أشهر فقط، قامت الشركة بتسريح حوالي 40% من موظفيها، مما أثار تساؤلات حول إدارة الشركة وقراراتها المالية.

شملت الفعالية دعوة لعرض فنانين مثل Jay-Z و Anderson .Paak و T-Pain و Soulja Boy، وشارك فيها حوالي 8000 موظف. وأظهرت تقارير الشركة أن نفقات الإدارة العامة خلال الربع زادت بمقدار 68.1 مليون دولار. وعلى وسائل التواصل الاجتماعي، وُصف هذا التصرف بأنه قرار غير متوازن، خاصة في ظل عمليات التسريح اللاحقة، مما زاد من حدة المقارنة.

وفيما يتعلق بالتسريح، قال دورسي إن الشركة تواجه خيارًا استراتيجيًا بين تقليل الموظفين على دفعات أو إعادة هيكلة كاملة مرة واحدة، واختارت الأخيرة لتسريع التحول. وأشار في رسالة داخلية إلى تصور “100 شخص + ذكاء اصطناعي = 1000 شخص”، مؤكدًا على دفع الكفاءة من خلال الذكاء الاصطناعي وفريق مسطح. وردًا على ذلك، استجابت وول ستريت بسرعة، حيث ارتفعت أسهم الشركة بنسبة حوالي 20% في فترة قصيرة، وزادت قيمتها السوقية بنحو 6 مليارات دولار.

لكن، تعرض “القيادة بالذكاء الاصطناعي” أيضًا لانتقادات. حيث أشار سام ألتمان إلى أن بعض الشركات تروج لخطط تسريح معينة على أنها تحديثات بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يُعرف بـ “تبييض الذكاء الاصطناعي”. من ناحية أخرى، رأى بالاجي سرينيفاسان أن فرق العمل الصغيرة مع أدوات الأتمتة قد تصبح نموذجًا جديدًا في صناعة التكنولوجيا.

ومن الجدير بالذكر أن شركة Block تقدم تعويضات تشمل 20 أسبوعًا من الرواتب، و6 أشهر من التأمين الصحي، وأسهم، ومساعدات انتقال بقيمة 5000 دولار، وتعد من بين الأفضل في تعويضات التسريح في شركات التكنولوجيا. ولا تزال المناقشات حول “تسريح Block وتحولها إلى الذكاء الاصطناعي” مستمرة، مع التركيز على التوازن بين ثقافة الشركة وتوقعات السوق والالتزامات طويلة الأمد.