لماذا ثروة غرانت كاردون البالغة 1.6 مليار دولار لا تدفعه للتقاعد

لقد تحول غرانت كاردون إلى أحد أبرز الشخصيات في عالم ريادة الأعمال، حيث جمع ثروة كبيرة تقدر بـ 1.6 مليار دولار من خلال مشاريع متنوعة تشمل استوديوهات 10X، وCardoneVentures، ونظام الصحة 10X. ومع ذلك، على الرغم من وصوله إلى معالم مالية قد تدفع معظم الناس إلى التوقف عن العمل، إلا أن هذا الريادي المتسلسل لا يظهر أي علامات على الابتعاد عن العمل الشاق. السبب؟ لا علاقة له بشكل مفاجئ بالمال.

الهدف قبل الربح: السبب الحقيقي وراء العمل

عندما سُئل عن قراره بالاستمرار في العمل رغم امتلاكه الحرية المالية للتقاعد بشكل مريح، كانت إجابته مباشرة وتصل إلى جوهر ما يحفز الأشخاص الناجحين. قال: “لا أعرف ماذا كنت سأفعل غير ذلك.” وأضاف: “على الرغم من أنني أحيانًا أقول لنفسي، ‘لا أريد أن أفعل ذلك اليوم،’ إلا أنني أعلم أن شخصًا ما سيقرأ هذا وسيساعده ذلك.”

بالنسبة لكاردون، يتجاوز تبادل القيمة مجرد المعاملات. فهو يرى عمله كوسيلة لتعليم الآخرين حول بناء الثروة وأساسيات ريادة الأعمال. قال: “أنا أحب مساعدة الناس.” وأضاف: “أنا أشارك النصائح والاستراتيجيات التي تعلمتها. وأيضًا، التواجد مع أشخاص ناجحين آخرين والنقاش معهم يحمسني.” هذا الإحساس بالمهمة — القدرة على توجيه رواد أعمال شباب وتقديم إرشادات تعكس ما كان يتمنى لو حصل عليه خلال بداياته — يخلق دافعًا داخليًا لا يمكن للمال أن يكرره ببساطة.

مبدأ الشغف الذي يحافظ على استمرارية رواد الأعمال الأثرياء

الفرق بين العمل العادي والتميز في ريادة الأعمال، وفقًا لكاردون، يكمن في العلاقة العاطفية مع الوظيفة نفسها. في ملاحظته، يعمل معظم الناس فقط بما يكفي للنجاة، ويعتبرون مسيرتهم المهنية واجبًا. أما الأفراد الناجحون، فيعملون بسرعة تجعل النتائج مجزية جدًا لدرجة أن الحد الفاصل بين العمل والشغف يختفي. قال كاردون: “لا يسمونه عملًا، إنه شغف.”

تكشف هذه الفلسفة عن سبب عدم كون صافي ثروته، على الرغم من كونه كبيرًا، بمثابة خط النهاية. فجمع الثروة يصبح نتيجة ثانوية للسعي وراء عمل يشعر بأنه ذو معنى وليس واجبًا. بالنسبة لكاردون وغيرهم ممن يشاركونه وجهة نظره، التقاعد لا يمثل الحرية، بل فقدان الهوية والهدف — العنصرين اللذين ولدا الثروة في المقام الأول.